新嶺煤礦礦長程向前在接受采訪時說：“通過認真學習公司黨委書記、董事長劉鵬飛在公司黨委理論學習中心組學習（擴大）會議上的講話摘要和《鶴崗礦業公司黨委持之以恒加快推進企業轉型發展的決議》，礦領導班子深入領會精神實質，迅速把干部職工思想統一到公司黨委決議上來，把行動統一到持之以恒推進企業轉型發展上來，并根據實際，對全礦下步工作進行了再安排和再部署。”

一是統一思想，緊跟步伐。我們深刻理解企業當前的形勢，明白實現轉型發展的主要原因就是資源萎縮、成本加大、災害越來越重、部分礦井相繼退出、行業管理越來越嚴細。作為新嶺煤礦來說，資源萎縮的問題已經迫在眉睫，因此，轉型發展已經是重中之中的事情了。

二是分析問題，整改不足。由于長期依賴煤炭主業，造成對改革和轉型工作不敏感、不主動，還不同程度地存在“等靠要”的思想。因此，下一步要積極向先進企業和轉型成功的企業學習，根據新嶺實際情況進行有機結合，走出一條符合企業實際的改革轉型之路。

三是深挖內潛，擴充儲量。新嶺煤礦北露天東幫從礦區總體規劃報告來看，存在含煤地層連續性可能，開展地質調查，現場勘查，圖紙收集整理和鉆孔驗證等，獲得煤量后，可作為接續區規劃，延長露天服務年限。南露天南部也將結合實際開展地質調查和儲量核實工作，若儲量可觀，經濟效益突出，可規劃搬遷開采。

四是發揮優勢，鍛煉隊伍。新嶺煤礦有兩項優勢，一為地理優勢，作為龍煤唯一的露天煤礦，露天獨特的地理條件就是最好的資源，要充分利用露天地理資源，積極開發利用，充分把資源利用到位，實現長期發展。二是人員優勢，新嶺煤礦具有一支工作經驗豐富的人員隊伍和生產設備，要充分發揮這些優勢，不斷更新設備，提高業務技能，如果有外部資源或外包機會，要積極轉變觀念，投入市場、外創市場，為企業創造更大的效益。

程向前表示，下步新嶺煤礦要認真學習黨的二十大精神，進一步統一思想，緊跟公司步伐，認真研究、積極落實轉型發展工作，為企業高質量發展提供堅強保證，為建設新時代現代化新鶴礦貢獻新嶺力量。