為促進企業健康發展，維護職工合法權益，進一步提升工會干部和職工代表服務職工群眾的思想站位，努力營造安全衛生、溫暖舒適、稱心滿意的工作和生活環境，保障職工身心健康，充分發揮職工參與企業管理的作用，提升職工民主管理效能，4月9日、10日，礦區工會組織開展了2026年春季職工代表綜合視察活動。
視察中，礦區工會選調部分基層單位職工代表，利用2天的時間，先后到各煤礦、礦建處進行了視察。重點視察各礦保健食堂的消毒消殺、從業人員證照、菜品價格、食品儲藏、環境衛生等情況；職工浴池的環境衛生、消毒消殺、洗浴設施、室溫水溫和職工作業服洗、補、烘干等情況；企務公開、工會主席接待日、職工代表大會相關材料、職工代表視察活動開展情況以及采煤、掘進、開拓工作面作業環境安全防護設置、設施和小班質量評估等情況；群監員集中上崗和職工勞保用品佩戴與使用、職業病檢查落實等情況。同時，采取隨機發放調查問卷的方式傾聽職工心聲，了解職工訴求。在綜合視察活動結束后，礦區工會將根據視察情況，形成綜合視察報告并予以通報。
礦區工會副主席趙春彥在參加峻德礦、興安礦視察后表示：此次職工代表視察活動的開展，旨在持續改善職工生產生活環境，我們將緊扣公司黨委總體部署，落實礦區工會“務實創新年”工作舉措，切實把職工的“小事”當作工會的“大事”，把職工的“訴求”作為工作的“追求”。下一步，礦區工會將用心、用情為職工辦實事、辦好事，不斷增強職工的幸福感、獲得感和安全感，以實實在在的工作舉措為公司脫困發展貢獻力量。