為進一步深入推進合規(guī)管理工作，保健食品公司緊緊圍繞工作重點，通過完善合規(guī)制度體系、開展合規(guī)經(jīng)營督導檢查，著力打造合規(guī)文化，不斷提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平。

完善合規(guī)制度，實現(xiàn)企業(yè)制度管理常態(tài)化。這個公司成立合規(guī)管理委員會，每月組織各相關部室負責人、主要相關業(yè)務人員開展合規(guī)管理培訓，重點學習新《公司法》、礦業(yè)公司合規(guī)會議精神、合規(guī)工作簡報、合規(guī)管理手冊編寫等相關內容,他們結合工作實際，對重點領域進行系統(tǒng)梳理，深入分析存在的短板和風險點，不斷細化完善合規(guī)管理《三張清單》，確保制度建設工作持續(xù)完善。

強化風險預警，抓好重點業(yè)務領域合規(guī)風險管控。這個公司不斷優(yōu)化各項工作流程，加強物資采購招標、原材料使用、出入庫記錄、生產(chǎn)過程安全等重點環(huán)節(jié)的管理。通過開展安全風險隱患辨識、成本管控專項檢查、“三違”檢查等專項排查及治理工作，提升職工合規(guī)管理意識和能力，預防各類安全事故發(fā)生，促進企業(yè)合規(guī)管理與業(yè)務工作深度融合。

提升全員合規(guī)意識，著力打造企業(yè)合規(guī)文化。這個公司將合規(guī)經(jīng)營理念納入黨總支理論學習內容，組織黨員領導干部深入學合規(guī)管理相關知識，提升黨員干部對依法、依規(guī)工作的認識和理解。制作合規(guī)管理宣傳展板及條幅，組織廣大職工開展合規(guī)管理宣講、法律法規(guī)學習等合規(guī)文化宣傳活動，切實讓職工通過廣泛途徑了解合規(guī)、做到合規(guī)，營造出“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)、處處合規(guī)”的濃厚氛圍。