“非常感謝大家，單位那么忙還來我家里慰問，我一定會努力克服生活的困難，在崗位上好好工作，用實實在在的工作成績來回報企業(yè)”，受到慰問的困難職工說出自己的心聲。

6月17日至21日,鶴崗礦區(qū)工會在全公司困難職工中開展“迎端午大走訪”活動，深入貫徹落實習(xí)總書記“持續(xù)做好防止返貧動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)化幫扶，防止出現(xiàn)返貧”重要講話精神，著力解決職工群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題。

按照公司黨委部署，鶴崗礦區(qū)工會本著切實關(guān)心困難職工生活，為職工辦實事的原則，通過走訪、慰問，準(zhǔn)確掌握困難職工的思想動態(tài)，全面真實了解困難職工家庭的生活狀況和幫扶需求，切實做到應(yīng)幫盡幫，應(yīng)幫必幫，健全困難職工檔案，使幫扶工作更有針對性和時效性。聽民聲、訪民意、察民情、解民難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，使困難職工感到組織的關(guān)懷，化解矛盾，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。走訪慰問過程中，公司各單位根據(jù)本單位的實際，制定“迎端午走訪”活動方案，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，合理安排入戶走訪時間，統(tǒng)籌兼顧，切實做到安全生產(chǎn)和入戶走訪“兩不誤”。

為確保活動高質(zhì)量開展，公司各單位在活動開展前，積極進(jìn)行入戶走訪調(diào)查核實，通過逐一入戶的方式，排查摸底，全面、準(zhǔn)確、及時了解本單位困難職工的家庭住址、家庭結(jié)構(gòu)、年收入情況、思想動態(tài)、急需何種幫助等信息，切實做到信息準(zhǔn)確、資料可靠。同時，填寫《鶴崗礦區(qū)“走訪慰問”活動入戶登記表》，進(jìn)一步規(guī)范困難職工檔案管理，切實推進(jìn)工會幫扶工作常態(tài)化、制度化、長效化建設(shè)。

截至活動結(jié)束，鶴崗礦區(qū)工會組織走訪困難職工745戶，送去慰問品大米1490袋、豆油745桶，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，凝聚起上下同心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的力量。