峻發選煤廠強化員工技能培訓，提高員工業務水平，為企業發展提供保障。

這個廠突出抓好職工班前安全培訓，為職工灌輸崗位技能必備安全生產知識。組織專題學習，針對技術改造中引進的新設備、新技術和出現的新問題，邀請設備廠家的技術人員來廠授課。同時，廠領導帶頭組織學習，學知識、學技術、學技能在該廠蔚然成風，形成了多層次的人才隊伍。他們還采用政策激勵方式，讓員工在學習中反思與前進，采取對職工掌握的崗位安全生產技能考問的辦法檢驗五級培訓成果，提高員工崗位技能安全生產知識學習的積極性和主動性，使員工由“要我學”向“我要學”轉變。針對員工的不同情況，采取分類施教的辦法，每隔一段時間，各車間都要根據各自業務實際，對所學習和培訓的內容進行更換。定期進行考試，并逐一分析每名員工的不足，有側重地加強學習和培訓的輔導工作，使每名員工都能消化理解所學的知識。員工用學到的本領鉆研技術課題，攻克技術難關，開展技術革新，為企業可持續發展奠定了基礎。目前，這個廠學習型班組達到100%，全體員工業務水平、工作技能得到普遍提高。