鐵路運輸部電務段突出強化職工崗位責任落實，注重提高安全培訓質量和工作執行力，確保全段安全運輸。

強化崗位責任落實。堅持管理人員走動管理制度，以能力作風建設年活動為載體，加強思想教育，落實班組包保責任制，深入開展“破兩關、兩從嚴”，注意發現職工思想及安全生產中各類問題，及時消除職工思想、安全隱患。嚴格落實安全責任追究制度，對安全失職行為嚴肅問責，加大處罰力度。同時，嚴格落實安全長效機制，組織職工認真學習崗位責任制規定，增強崗位責任意識，持續開展“保暢通、保安全”競賽活動，提高職工標準化作業主動性。

強化安全教育培訓。深入開展安全教育培訓活動，規范班前培訓方式和內容，初級管理人員定期參加班前培訓，主動授課、參與講評，與職工同步學習，共同提高，有計劃組織職工參加國網高壓電工考核，不斷規范操作行為，提高安全意識和安全技能。

強化合規制度執行。針對冬季清雪保暢通工作重點，明確管理人員分工責任，重新劃分包保責任區，簽訂包保責任狀，堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到分工明確，責任到人，發揮黨員突擊隊作用。利用班前會、調度會、“三會一課”，及時宣傳各項工作要求，層層落實，強化執行，確保了通訊、信號、供電線路、設備正常運用，促進了礦鐵運輸安全暢通。