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?振興礦黨委全力提升職工幸福指數

打通“堵點” 解決“難點” 消除“痛點”

一年來,振興礦黨委把“我為群眾辦實事”作為推進“能力作風建設年”實踐活動的重要抓手,瞄準職工“急難愁盼”問題,精準發力,打通“堵點”,解決“難點”,消除“痛點”,用心用力造福員工,極大地調動了職工積極性,促進了礦區和諧穩定發展。

過去,這個礦通往振興輔業公司的道路坑洼不平,給職工上下班、生產物資運輸帶來諸多不便和安全隱患。尤其是下雨天,道路積水,經車輛碾壓,道路變得更加泥濘坑洼不平。“晴天一身灰,雨天一身泥”,職工怨聲載道,苦不堪言。為了徹底解決這一頑疾,去年9月份,該礦黨政領導研究決定,對該路段進行硬化,修建了一條長約700米、寬6米的標準化水泥路,安設“太陽能燈”,鋪設水泥水溝。“昔日行路難,今朝歧路變通途。”路暢人心暢,走在寬暢的路面上,職工們紛紛表達了喜悅之情。

礦大門外有一處3100平方米沒有硬化的停車場,經車輛碾壓導致坑洼不平,再加上沒有停車線,部分職工停放車不規范,給進出車輛帶來一定的安全隱患。盡管礦黨委經常組織黨員對該停車場進行平整,鋪設碎砂石,劃分停車位置,但治標不治本,很快又變成了舊模樣,浪費了人力和物資。為進一步規范職工停車秩序,保障職工人身安全,創建秩序井然、文明和諧礦區環境。去年9月份,借修路之際,該礦將院外停車場全面進行了硬化,安設“太陽能燈”5個,劃分停車位156個,停車線位標志清晰規范、醒目直觀,方便停放車輛,為職工創造了一個于凈整潔規范的停車環境。

這個礦黨政領導想職工之所想,急職工之所急,把提高職工的歸屬感和幸福感作為企業高質量發展進程中的“必答題”。為徹底解決職工洗衣難的問題,給職工創造良好的工作條件。去年他們著手對職工浴池增能改造,新建了一處標準化綜合樓。去年7月,把原一樓職工更衣室內的吊筐全部搬至新樓,并對原一樓面積300多平方米的職工更衣室進行全面升級改造、裝修。購進了3臺DEMASHL德瑪仕全自動烘干機、3臺DEMASHL德瑪仕全自動洗脫一體機和7組不銹鋼衣架(可擺放1500套工作服),實現了職工洗衣、脫水、烘干“一站式”服務。

辦一件實事,暖一片民心。振興礦黨委用心用情用力將一件件、一個個職工“急難愁盼”的事,辦成職工點贊的好事、實事,受到廣大職工的一致好評。