12月16日上午，鶴崗礦業公司黨委在興安煤礦召開基層黨建工作現場會議，大力實施和統籌推進“紅色領航工程”，學習推廣基層單位的好經驗、好做法，總結成績，查找不足，進一步提高黨建工作科學化水平，促進黨建工作與生產經營等中心工作深度融合，切實推動企業安全發展、轉型發展、高質量發展。
公司黨委副書記、總經理韓福生出席會議并講話。他強調，公司各級黨組織和黨員干部要弘揚偉大建黨精神，進一步強化創新意識，務必保持砥礪前行的韌勁，務必增強迎難而上的銳氣，務必發揚真抓實干的作風，深入推進“紅色領航工程”，努力開創企業基層黨建工作新局面，為建設新時代現代化新鶴礦提供堅強保證、凝聚強大力量。
韓福生在回顧兩年來企業基層黨建工作時指出，2020年9月，為了有效解決企業黨建、思想政治工作片面化、淺表化、碎片化問題，激發基層黨建工作的創造力和活力，推動基層黨建工作質量和水平全面提升，公司黨委深入學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，認真落實省國資委黨委深入開展“一企一特色”黨建品牌創建、“三年中游、五年一流”目標創建活動和龍煤集團黨委實施“三·五”工程要求，結合企業實際，部署實施了“紅色領航工程”。
兩年來，全公司各級黨組織牢固樹立“治企先治黨，辦好企業必須建好黨”的發展理念，緊緊圍繞“紅色領航工程”這條主線，以“1+1”牽手行動、“雙培”工程、“三聯三化”、創建“五好黨支部”、爭當“五星黨員”為載體，切實加強基層黨建工作，充分發揮基層黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過抓黨建，創品牌，逐步實現了黨建工作體系化、系統化、機制化、常態化，有效提升了黨建工作科學化水平，有力推動了企業整體工作健康穩定發展。
主要成效體現為實現“五個新突破”：一是充分發揮黨委領導作用實現新突破。二是黨建品牌建設實現新突破。三是黨建信息化建設實現新突破。四是黨建融合成效實現新突破。五是標準化黨支部建設實現新突破。取得“四個新提升”：一是創“五好”爭“五星”活動質量取得新提升。二是組織生活質量取得新提升。三是迎慶“七一”系列活動質量取得新提升。四是黨員教育管理質量取得新提升。
韓福生強調，黨的二十大報告明確提出，“增強黨組織政治功能和組織功能”“把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。這為我們今后進一步推進基層黨建工作指明了方向、提供了遵循。
下步基層黨建工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，持續貫徹落實《國有企業基層組織工作條例（試行）》，全面準確執行《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》，以深入推進“紅色領航工程”為主線，全面加強和改進基層黨建工作，著力推動黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展、生產經營成果檢驗黨組織工作成效，以高質量黨建引領企業高質量發展。
工作措施是：落實落靠“123456”融入措施。
1.大力實施“1+1”牽手行動。“1+1”牽手行動，即1名黨員與1名入黨積極分子牽手結對子。一是抓好幫帶工作。讓入黨積極分子在完成各項工作任務中鍛煉成長、加速成熟，早日加入黨組織。不斷增強一線黨員力量，擴大黨的工作覆蓋面，實現“隊有黨支部、班有黨小組、關鍵崗位有黨員”。二是加強黨員教育。三是加強和改進黨員管理。
2.積極推進“雙培”工程?！半p培”工程，即把班組長、生產骨干和技能人才培養成黨員；把黨員培養成班組長、生產骨干和技能人才。一是優化發展黨員結構。二是落實“雙培”措施。三是提高發展黨員質量。
3.創新完善“三聯三化”工作載體?！叭撊惫ぷ鬏d體，即安全聯保，實現質量標準化；任務聯責，實現生產高效化；監督聯審，實現管理民主化。一是把強化安全管理作為支部工作的出發點。二是把提質增效作為黨支部工作的重點。三是把推進民主管理作為支部工作的焦點。
4.堅持做到“四個結合”。即把思想政治工作同企業生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設相結合。
5.深入開展創建“五好黨支部”、爭當“五星黨員”活動。“五好”，即支部班子作用好、黨建工作機制好、改革發展業績好、安全穩定成果好、職工群眾反映好；“五星”，即學習提素之星、安全生產之星、節約增效之星、文明友愛之星、服務奉獻之星。一是堅持大抓基層的鮮明導向。二是扎實推進黨建信息化建設。三是持續抓好黨支部標準化規范化建設。四是深化“五好”“五星”活動。
6.在科學釋放安全經濟產能上，積極發揮基層黨組織六個作用。六個作用，即正面宣傳引領、剖析存在問題的癥結、完善政策措施、發揮政治優勢、嚴格督導問責、檢驗實際效果。一是基層黨委要充分發揮把方向、管大局、保落實作用。二是層層壓緊壓實黨建工作責任。
公司黨委副書記王玉波主持會議，并就貫徹落實會議精神強調三點意見。一要迅速傳達會議精神。各單位要組織支部書記、黨群部門人員，以集體學習、會議傳達等方式，認真學習傳達公司黨委副書記、總經理韓福生在會上做的重要講話精神，把握內涵、領會實質、指導實踐，用講話精神引領和推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。二要虛心學習先進經驗。今天會議上的10個經驗，來自不同層面、體現不同側面，經驗做法特色突出、亮點紛呈，具有較強的指導性、操作性、可復制性。各單位要虛心學習、認真學習、深入學習，推動全公司基層黨建工作實現均衡發展、提檔升級。三要做好當前重點工作。年終歲尾，工作繁重。各單位要按照公司黨委要求，認真做好常態化疫情防控、學習黨的二十大精神、到屆黨委按期換屆、2022年度兩級書記抓黨建述職評議考核等工作，確保收好今年口、為明年開好局打下良好基礎。
公司領導馮延平、夏波、袁長青；公司機關有關部室負責人；公司基層各單位黨委書記、副書記、黨群工作部常務副部長、基層支部（總支）書記等共計570余人，分別在主、分會場參加了會議。
會議播放了煤炭行業第一、二屆微黨課大賽三部優秀作品：中國平煤神馬集團平煤股份十二礦《中國共產黨入黨誓詞的變遷》；國家能源集團神東煤炭《梁家河里的奮斗密碼》；龍煤鶴崗公司益新煤礦《唱響新時代<咱們工人有力量>》，播放了興安煤礦黨建宣傳片。
興安煤礦黨委、峻德煤礦三開拓區931隊黨支部、新陸煤礦通風區黨支部在會上作了經驗介紹。其他7個基層黨委（總支、支部）的經驗進行了書面交流。
會前，與會人員分組到興安煤礦綜采一隊、安全培訓中心、安全生產調度中心參觀，現場觀摩了黨建工作成果和內業展示。