鳥(niǎo)山礦推行“師帶徒”結(jié)對(duì)培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)業(yè)務(wù)骨干與新入職、轉(zhuǎn)崗職工“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶，有效提升崗位技能水平，為礦井安全高效生產(chǎn)注入新動(dòng)能。

“師帶徒”活動(dòng)覆蓋了鳥(niǎo)山礦的多個(gè)關(guān)鍵崗位和工種，師傅們不僅傳授專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，更注重對(duì)徒弟進(jìn)行安全教育，確保他們能夠時(shí)刻將安全放在心中。在技能操作方面，師傅們結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，從基礎(chǔ)理論到實(shí)踐應(yīng)用、從操作規(guī)范到技能創(chuàng)新，毫無(wú)保留地教授給徒弟，讓新職工更快地適應(yīng)崗位需求，掌握安全生產(chǎn)技能。這個(gè)礦組織簽訂了“師徒合同”，制定了詳細(xì)的考核計(jì)劃，師傅們每月按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)徒弟進(jìn)行授課和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教學(xué)，并定期組織技術(shù)人員對(duì)徒弟進(jìn)行技能考核。同時(shí)，該礦將師傅的績(jī)效與徒弟的安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和任務(wù)完成情況相掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)了師傅傳授技能的積極性和徒弟學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

自“師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，鳥(niǎo)山礦已經(jīng)涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的師徒組合，他們不僅在專業(yè)技能上取得了顯著進(jìn)步，更在安全生產(chǎn)方面發(fā)揮了模范帶頭作用。許多新職工在師傅的指導(dǎo)下，已經(jīng)能夠獨(dú)立上崗作業(yè)，成為礦井安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量。