2024年，礦建處圍繞“安全是基石、接續(xù)是核心、治災(zāi)是關(guān)鍵、現(xiàn)場是重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)是命脈”的工作思路，積極克服接續(xù)緊張、災(zāi)害嚴(yán)重等客觀因素影響，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
健全安全管理體系。嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司決策部署，制定“安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)”、“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”百日安全專項(xiàng)行動(dòng)等工作方案，重新修訂了全員責(zé)任倒查機(jī)制、包保包聯(lián)安全生產(chǎn)工作制度，進(jìn)一步健全了“三個(gè)體系”，提升了礦建處安全生產(chǎn)治理能力。
抓實(shí)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)。定期召開安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作會(huì)議，指導(dǎo)各單位開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作，形成年度及各類專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告40份，辨識(shí)各類安全風(fēng)險(xiǎn)898條；定期組織隱患統(tǒng)計(jì)分析，深挖隱患產(chǎn)生的根源，科學(xué)制定改進(jìn)措施，重點(diǎn)整治隱患重復(fù)出現(xiàn)問題，排查出各類隱患6878條，實(shí)現(xiàn)問題清零。
發(fā)揮監(jiān)管利劍作用。嚴(yán)格“三違”懲處，在采取說教、幫扶和警示教育措施的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰和績效工資考核制度。對查處的478名一般“三違”人員和2名嚴(yán)重“三違”人員，經(jīng)濟(jì)處罰9.85萬元；扣罰安全績效工資40人次，金額3.15萬元。對7起事故的相關(guān)責(zé)任者，經(jīng)濟(jì)處罰47人次，金額5.79萬元。
狠抓安全教育培訓(xùn)。舉辦從業(yè)人員培（復(fù)）訓(xùn)共計(jì)116期、2609人次，專項(xiàng)培訓(xùn)班62期、1093人次；制作必知必會(huì)“明白卡”2017張；在公司組織的自救器佩戴操作練兵比武競賽中，取得第三名。
發(fā)揮經(jīng)營考核機(jī)制。每月組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，通過預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際完成對比，分析各單位實(shí)際經(jīng)營運(yùn)行情況，并進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，對各生產(chǎn)工區(qū)工程量及盈虧情況進(jìn)行考核，真正將成本管控落到實(shí)處。
不斷優(yōu)化物資管理。加大物資跟蹤管理，提高物資周轉(zhuǎn)率，科學(xué)合理制定材料計(jì)劃，組織有效分解，實(shí)行資金限額控制。在降儲(chǔ)降耗的同時(shí)減少進(jìn)貨量，全年減少新品投入76萬元。
持續(xù)深挖固本創(chuàng)效。嚴(yán)控非生產(chǎn)支出，四項(xiàng)費(fèi)用比預(yù)算降低1.2萬元；秉承“能用盡用、能修盡修、能省盡省”原則，將各類自制加工件數(shù)量、品種、規(guī)格進(jìn)行集中建賬管理，修舊創(chuàng)收410萬元，制新產(chǎn)值414萬元。
注重思想引領(lǐng)，提升發(fā)展動(dòng)力。在全處范圍內(nèi)開展“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”研討等活動(dòng)，組織撰寫心得體會(huì)52篇；深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，用“引導(dǎo)學(xué)+督促學(xué)、個(gè)人學(xué)+集體學(xué)、案例學(xué)+研討學(xué)”的創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)全處黨員干部真正做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。
常抓素質(zhì)提升，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。常態(tài)化開展班前七項(xiàng)禮儀活動(dòng)，堅(jiān)持了20年的周二安全大課活動(dòng)，成為了公司內(nèi)部安全教育的“品牌”；“強(qiáng)理弘企·領(lǐng)航新時(shí)代”小視頻榮獲公司微視頻大賽第三名；參加公司“安全生產(chǎn)月”煤礦安全知識(shí)競賽取得第二名優(yōu)異成績。
關(guān)注企業(yè)民生，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。常態(tài)化開展幫扶救助、“三八”節(jié)慰問、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放各類慰問金12.19萬元；為職工捐款3.6萬元；為井下一線職工發(fā)放生日紅包8.76萬元；組織開展健康跑、跳繩、臺(tái)球比賽等文體活動(dòng)，營造了職工愛崗敬業(yè)良好氛圍。