連日來，公司黨委書記、董事長韓福生先后到峻德礦、鳥山礦調研檢查工作。他強調，要積極推廣應用先進生產裝備和工藝，提高礦井科技水平，推進煤礦“四新”“四化”建設, 助力企業安全高效發展。

2024年12月31日，韓福生到峻德礦調研檢查工作。來到9206掘進隊施工的綜采接續新區機道工程現場，韓福生對照工程技術牌板詳細了解了接續新區工作面設計方案、工程施工進展、地質構造及災害防治等情況，聽取了當班安瓦員的崗位描述，認真檢查了機道工程施工質量，并詢問了掘進隊組建設、月進尺水平等情況。韓福生要求，要盡快為9206掘進隊工作面安裝氣動單軌吊，方便工作面材料運輸，進一步提高工作效率，降低職工勞動強度。要加強新區煤層賦存狀況的勘探，并根據煤層賦存實際及時調整優化工作面設計方案，力爭多回收煤炭資源，提高礦井經濟效益。在今后設備的選型過程中，要根據公司下發的指導手冊要求，積極推廣和應用在煤礦生產建設過程中使用過的已經成熟的先進工藝和裝備，減少試錯成本，以科技賦能礦井生產發展，進一步降低職工勞動強度，提高礦井安全生產把握程度。

韓福生指出，礦工是偉大的，他們為社會的進步、企業的發展和家庭的幸福，默默地耕耘在千尺井下，用辛勤的汗水和付出挖掘著光和熱。峻德礦黨委要堅持“以人為本”的理念，尊重礦工、關愛礦工，主動下沉到一線單位，及時了解掌握職工所想所需，并將公司為職工提供的各項福利待遇落到實處，從細微處著手，讓職工能夠切身感受到公司黨委、公司對他們的關懷和國有企業的優勢，讓企業發展成果惠及職工，使職工對企業更有認同感和歸屬感。

韓福生強調，峻德礦要認真研究公司關于薪酬分配和經營考核等相關政策，將公司下發的各項考核指標進行細化分解，結合礦井實際情況，為礦井各系統制定政策和考核指標，確保各項政策制定和落實更加科學合理。在工資分配上要重點傾向各系統重點崗位工種，保證職工工資在分配上體現出多勞多得、公平合理，用經濟杠桿調動職工工作的積極性和主動性，激發職工工作熱情。

1月2日，韓福生到鳥山礦調研檢查工作。來到綜采新區工作面，韓福生詳細了解了工作面設計方案和區域災害防治措施落實情況，聽取了當班安瓦員的崗位描述，詢問了工作面一氧化碳、瓦斯等有害氣體變化情況，并深入工作面現場查看了煤層賦存狀態和系統質量達標情況。韓福生要求鳥山礦要針對新區工作面周期來壓還未顯現，工作面硬幫壓力大、煤體破碎易出現片幫和頂板抽漏的實際，進一步加強工作面生產期間的管理，采取為工作面硬幫鋪設金屬網和頂板上大梁等措施，確保工作面穩步推進和安全生產。同時，要針對開采煤層發火期短的實際，做好工作面軟幫的預防性防治災工作，消除安全生產隱患。

韓福生強調，鳥山礦在抓好靈活用工轉簽工作的同時，要把一線人員采用作為常態化工作來抓，繼續為采煤、掘進、開拓等一線隊伍補充人員。要把增加開拓和掘進延米作為礦井效益增長點，想方設法增加開拓和掘進隊組，全力打好礦井接續準備會戰，優化礦井生產布局，有效解決制約礦井長遠發展的瓶頸問題。要認真研究公司制定的生產經營考核政策，強化經營管理意識，通過節支降成、降低人力資源成本和提高煤質等有效手段，增加企業經濟效益。