峻德煤礦深入實施“科技興企”戰略，積極開展科技攻關，動員全礦干部職工和廣大科技工作者，積極投身到科技創新的實踐中來，為礦井高質量發展做出積極貢獻。
為了大力營造崇尚技能、大膽創新的良好氛圍，峻德煤礦成立了以黨委書記、礦長為組長的領導小組，組織相關部門制定了《峻德煤礦創新創造及小改小革管理辦法》，成立了創新創造及小改小革工作室，以許曉林工作室為核心基地，借助其技術優勢、研發優勢，搭建創新平臺，構建“申報、評審、激勵、推廣”體系，完善激勵政策，激發了廣大干部職工干事創業的激情，助力企業高質量發展。
創新創造工作室成立以來，取得了一定成果。目前，共有15家單位提報了60項小改小革創新成果，其中評選出具有全礦推廣價值的成果8項、系統推廣價值的14項、本單位應用價值的11項，累計發放激勵獎金9萬余元，進一步激發了全礦干部職工創新創造的熱情，營造出學技術、練本領、比技術的濃厚氛圍。