按照公司黨委公開(kāi)競(jìng)聘工作方案安排，經(jīng)公司黨委研究決定，5月16日，公司召開(kāi)基層單位副總會(huì)計(jì)師崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)，筆試成績(jī)前7名的參聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

為保證競(jìng)聘工作公平、公正、公開(kāi)，公司黨委成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了競(jìng)聘工作方案，細(xì)化了各階段工作流程，設(shè)置了公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試等競(jìng)聘程序。本次面試包括演講和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，參聘人員以個(gè)人主要經(jīng)歷、取得成績(jī)、對(duì)選聘崗位認(rèn)識(shí)以及廉潔自律和下一步工作打算等進(jìn)行演講。現(xiàn)場(chǎng)回答了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等問(wèn)題。面試后，競(jìng)聘專家評(píng)委會(huì)成員與參會(huì)人員對(duì)參聘人員的工作業(yè)績(jī)、工作思路及打算、現(xiàn)場(chǎng)答題情況、廉潔自律情況和禮儀風(fēng)度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，統(tǒng)計(jì)小組對(duì)打分表進(jìn)行匯總計(jì)算，并現(xiàn)場(chǎng)宣布競(jìng)聘成績(jī)。

最終，保健食品公司后勤保障部部長(zhǎng)邊塞以93.62分的成績(jī)，獲得本次競(jìng)聘的第一名。

競(jìng)聘專家評(píng)委會(huì)；公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、經(jīng)營(yíng)管理部副總以上管理人員和基層單位總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人代表共計(jì)51人參加競(jìng)聘會(huì)。