今年以來，鳥山煤礦黨委堅持 “三個建立”，關注青年成長成才，激發青年職工活力，增強企業發展后勁。

建立學習長效機制，強化青年職工思想教育。該礦黨委強化職工思想意識和理論體系建設，組織專題輔導學習，通過撰寫學習體會、集中討論交流、感悟分享等方式，將所學所悟充分運用到實際工作當中，把思想力量轉化為行動力量。

建立活動展示平臺，鼓勵青年職工激發能量。該礦結合“學雷鋒活動日”“五四青年節”，組織青年職工參加志愿活動。以讀書分享會、讀書打卡等活動豐富青年職工文化生活，激發創作靈感和個人潛力，在實現自我價值的同時，凝聚正能量。

建立訴求綠色通道，鼓勵青年職工積極作為。該礦黨委重視、關心青年職工身心健康發展，通過思想動態分析會、黨員與青年職工一對一談話，發現職工生活、工作的敏感問題和矛盾點，針對存在問題，認真剖析原因，從心理層面疏導，從問題層面解決。積極采納青年職工對生產、生活上所提出的建議，切實將青年職工的需求和想法轉化為管理提升、服務提升的新思想、新思維，運用好新能量，為企業發展注入新動力。