峻德礦充分發揮安瓦員在井下“筑堤守壩”作用，深入推進網格化管理，持續提升安瓦員專業技能，強化安瓦員安全責任意識，確保礦井安全生產形勢穩定。

為提升安瓦員的業務技能、管理水平和責任意識，這個礦在強化四、五級培訓的基礎上，定期組織安瓦員召開經驗交流會、案例分享會，全體安瓦員重點學習在面對各項規程、標準、措施落實中易出現的落實不到位情況該如何進行有效的監督管理，如何制止“三違”行為等內容，以點帶面，循序漸進，拓寬了安瓦員在特殊情況發生時的工作思路，提升了安瓦員在突發狀況時的工作能力、風險識別能力和現場監管能力，確保作業現場隱患治理到位、遵章作業到位。

為敦促安瓦員熟練運用各項標準，監督好作業現場安全風險管控措施落實，不折不扣地落實好隱患排查的崗位職責，峻德礦出臺了《安瓦員管理辦法》，詳細制定了安瓦員崗位職責、考核辦法及獎罰標準，結合各采區、聯隊安全生產和質量標準化，每月對安瓦員薪酬進行考核。同時，為確保“責任全覆蓋、監管無盲區、隱患零容忍”，該礦組織通風區、礦安全監察處的領導干部與安瓦員開展“結對子”活動，簽訂包保協議、建立工作群，確保井上下聯動，點對點、橫縱向及時溝通，杜絕隱患升級，激發安瓦員的工作熱情和積極性，筑牢安全生產防線，夯實礦井安全管理基礎。