2月24日，鶴崗礦業(yè)公司黨委召開(kāi)2023年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委工作部署，對(duì)公司直屬單位黨組織書記一年來(lái)抓黨建工作成效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，奮力推動(dòng)黨的建設(shè)再提質(zhì)再登高，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)韓福生主持會(huì)議并講話。

在聽(tīng)取興安煤礦、新嶺煤礦、礦建處、鐵路運(yùn)輸部、立達(dá)矸石熱電廠、職工大學(xué)六個(gè)單位的黨委書記現(xiàn)場(chǎng)述職后，韓福生逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

其他單位黨組織書記進(jìn)行了書面述職。

按照會(huì)議安排，與會(huì)人員對(duì)直屬單位黨組織書記進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

韓福生在總結(jié)回顧工作時(shí)指出，2023年，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，鶴礦公司上下積極克服市場(chǎng)下行、災(zāi)害加劇、歷史負(fù)擔(dān)重等多重壓力，圍繞“紅色領(lǐng)航工程”這條主線，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，筑牢基層不放松、建強(qiáng)干部隊(duì)伍不放松；堅(jiān)持思想文化引領(lǐng)，持續(xù)匯聚發(fā)展優(yōu)勢(shì)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)主動(dòng)作為，抓好重點(diǎn)項(xiàng)目筑造精品，抓住戰(zhàn)略機(jī)遇轉(zhuǎn)型升級(jí)，整體工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中向好，一些重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展，為下步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)、積蓄了后勁。

韓福生強(qiáng)調(diào)，2024年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，是深入實(shí)施“十四五”規(guī)劃的攻堅(jiān)之年，也是鶴礦公司堅(jiān)定信心、乘勢(shì)作為，全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好基層黨建工作意義重大。公司各級(jí)黨組織要緊緊圍繞公司二屆五次職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)組織、周密部署，有效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用。

一要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力。公司各級(jí)黨組織要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持將黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)統(tǒng)一。要進(jìn)一步保障黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。要切實(shí)處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，形成“各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的治理機(jī)制，系統(tǒng)化、立體化保障黨組織作用發(fā)揮。要堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任來(lái)抓。要切實(shí)將黨建工作扛在肩上、抓在手上，將全面從嚴(yán)治黨與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，形成明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、述責(zé)考責(zé)的責(zé)任體系。要在“紅色領(lǐng)航工程”建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。各級(jí)黨組織要結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步完善內(nèi)容、內(nèi)涵和考核細(xì)則，將黨建工作責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到每一個(gè)支部，進(jìn)一步叫響鶴礦公司黨建特色品牌，實(shí)現(xiàn)黨建工作系統(tǒng)化、體系化、機(jī)制化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

二要聚焦服務(wù)中心工作，提升基層黨組織的發(fā)展推動(dòng)力。公司各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際、遵循企業(yè)規(guī)律，把推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要推進(jìn)黨支部規(guī)范化運(yùn)行。堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的重要職責(zé)，激發(fā)黨組織活力，調(diào)動(dòng)廣大黨員和職工的積極性。要運(yùn)用好公司黨委印發(fā)的《基層黨組織工作制式化運(yùn)行手冊(cè)（A、B冊(cè)）》，加強(qiáng)對(duì)黨支部會(huì)議材料、組織生活記錄、黨建內(nèi)頁(yè)檔案等資料管理，做到專人負(fù)責(zé)、及時(shí)整理、完整齊備。進(jìn)一步完善公司黨建信息化平臺(tái)功能設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)可視化管理、精細(xì)化管控、流程化督辦、自動(dòng)化考核。要發(fā)揮黨組織監(jiān)督保障作用。完善黨組織參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策機(jī)制，讓黨組織充分參與到企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)管理研究決策中來(lái)，從而更好發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用。要強(qiáng)化依法依規(guī)治企，全面落實(shí)集團(tuán)黨委《深化合規(guī)管理工作實(shí)施方案》，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹合規(guī)管理全過(guò)程。要立足中心工作抓黨建。落實(shí)落靠“123456”黨建融入機(jī)制，深化載體活動(dòng)，將黨建工作融入中心工作全過(guò)程，滲透進(jìn)中心工作各環(huán)節(jié)，切實(shí)為中心工作提供強(qiáng)有力的政治保障、思想保障和組織保障。

三要加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，提升基層黨組織的改革創(chuàng)新力。公司各級(jí)黨組織要積極轉(zhuǎn)換思維，以新理念謀劃新思路、展現(xiàn)新作為，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式。用活用好“三會(huì)一課”、主題黨日，采取“走出去引進(jìn)來(lái)”、“學(xué)理論講故事”、“坐著聽(tīng)輪著講”等方式不斷豐富黨員教育形式，增強(qiáng)黨內(nèi)教育吸引力，提高黨員學(xué)習(xí)積極性。要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作載體。樹(shù)立“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作思維，充分運(yùn)用各種信息技術(shù)來(lái)豐富黨建活動(dòng)載體、創(chuàng)新工作模式，增強(qiáng)基層黨建工作的時(shí)代性和感召力。要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作內(nèi)容。跳出“就黨建抓黨建”的思維定式，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、開(kāi)拓市場(chǎng)、處理矛盾、風(fēng)險(xiǎn)防控等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與基層黨建工作融為一體，通過(guò)亮點(diǎn)和特色工作抓出成效，抓出品牌，形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。

四要健全黨建制度體系，提升基層黨組織的服務(wù)保障力。公司各級(jí)黨組織要運(yùn)用系統(tǒng)思維，抓住重點(diǎn)、關(guān)注焦點(diǎn)、破解難點(diǎn)，分領(lǐng)域抓好基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，努力形成整體推進(jìn)、全面加強(qiáng)的工作格局。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)照黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真梳理、適時(shí)完善黨建工作責(zé)任制和黨員教育培訓(xùn)、黨員發(fā)展管理、組織換屆選舉、黨費(fèi)收繳使用、黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)等制度，構(gòu)建起基層黨建工作立體式管控網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。要落實(shí)責(zé)任體系。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成充分履職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的強(qiáng)大合力。進(jìn)一步完善黨建工作考核體系，推動(dòng)黨建工作責(zé)任制落實(shí)落地。要強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，推動(dòng)基層黨建主體責(zé)任橫向到邊、縱向到底，延伸到“最后一公里”。要嚴(yán)格履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)制度、嚴(yán)密管理程序、規(guī)范審批流程。

五要強(qiáng)化黨建隊(duì)伍建設(shè)，提升基層黨組織的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力。公司各級(jí)黨組織要從選配、培訓(xùn)、考核、交流等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、充滿活力的專兼職黨務(wù)工作人員隊(duì)伍。加強(qiáng)黨務(wù)工作部門建設(shè)，在人員數(shù)量和質(zhì)量上保證黨務(wù)部門工作能力和水平，培養(yǎng)一批“專”“精”“尖”的專業(yè)化隊(duì)伍。堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，選拔一批綜合素質(zhì)高、工作本領(lǐng)強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)精湛的支部書記和黨務(wù)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)黨務(wù)工作人員教育培訓(xùn)。加強(qiáng)黨建工作的政策理論培訓(xùn)，強(qiáng)化黨務(wù)工作人員的理論水平；加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為提升基層黨建工作質(zhì)量提供有力的人才保障。

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)；公司機(jī)關(guān)政工部室負(fù)責(zé)同志；直屬各單位黨組織書記、副書記；部分“兩代表一委員”和基層黨員干部代表參加了會(huì)議。