“礦建處全體干部職工深入貫徹落實公司二屆五次職代會精神，以確保安全生產為前提，以加快礦井生產接續為方向，以助力企業高質量發展為己任，今年堅決完成總進尺8000米任務，實現效益經營。”礦建處處長馬開玉接受記者采訪時說。

馬開玉說，圍繞公司確定的工作目標，礦建處將扎實做好四項工作。

一是確保安全生產。牢固樹立“安全第一”思想，堅守安全紅線和底線，“夯基礎、上標準”，全力構建“五自”安全自主管理體系。加強區隊、班組在“雙控”工作措施上的監督管理；深入實施煤礦“1573”安全素質提升法，開展專項培訓，全力抓實職工班前活動、安全教育培訓、崗位技能提升等工作，切實提升本質安全保障能力。

二是確保提質提效。有效推進“四新”應用、“四化”建設，重點解決掘進過程中產生的故障、粉塵、排矸積水等問題，向先進裝備、先進技術要效率，力爭盾構機項目平均月進尺達到150米；持續推進“一優三減”，著力解決制約生產的“瓶頸”問題；提高質量標準化建設水平，樹立標桿隊伍，堅決建設好、維護好專業化開拓隊伍品牌形象，不斷激發職工積極性和主動性，切實提高工作效率和單進水平。

三是確保節支降成。牢固樹立過緊日子思想，深化成本管控措施，不斷增強全員抓經營意識。加強更生制造管理，內部設備跟蹤調劑；堅持“源頭降成、管理降成、技術降成”三管齊下；深化“三項制度”改革，推進“六定一強化”。對標降本增效戰略舉措，全面實現降本提效工作目標。

四是確保和諧穩定。深入實施“紅色領航工程”，圍繞興企富民是一切工作的出發點和落腳點，切實做到發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享，提高職工工作和生活的獲得感、自豪感和榮譽感。嚴格落實“五細”、“五實”要求，精準運用“四種形態”，嚴厲整治企業生產經營中不擔當、不作為、慢作為等現象；及時化解各類矛盾糾紛，扎實做好穩定工作。

馬開玉表示，礦建處全體干部職工要大力弘揚“進取、實干、奉獻”企業精神，發揮礦建處達產穩產促進作用，為企業實現高質量發展貢獻力量。