鳥山煤礦礦長楊國承在接受記者采訪時說：“公司二屆五次職工代表大會鼓舞斗志、催人奮進，報告客觀總結了過去一年的工作，分析了今年面臨的形勢，對下步工作安排思路清晰、目標明確、措施得力，十分振奮人心。”

楊國承說，為切實把職代會報告和董事長總結講話精神落到實處，把目標藍圖變成現實，全面完成2024年各項工作目標。我們以公司職代會精神為指引，大力弘揚“鳥山建井精神”，把廣大干部職工的思想和力量凝聚到公司各項決策部署上來，以建設安全、綠色、智能、高效礦井為目標，奮力開創企業高質量發展新局面。

在安全方面：牢固樹立“以人為本、生命至上”思想，積極推進雙重預防機制建設，強化災害防治，落實煤礦“1573”安全素質提升法，強勢推進安全生產標準化建設，狠抓隱患排查和“三違”治理，全力實現安全生產。

在生產方面：持續開展采煤工作面全過程安全風險預控，落實五項配套措施，大打接續會戰，全面提升礦井“四化”水平，逐步實現生產過程少人化、無人化，科學釋放安全經濟產能，實現工作面穩產增產。

在管理方面：牢固樹立過緊日子思想，推進安全技術經濟一體化建設，加強煤質管理，強化成本管控，全力挖掘內潛，深入開展節支降成活動，堅決杜絕跑冒滴漏、損失浪費等現象，全力實現降成本、增效益。

在黨建方面：學習貫徹習近平總書記視察黑龍江時的重要講話重要指示精神，深入實施“紅色領航工程”，落實公司“123456”融合機制，找準黨建與安全生產、經營管理等工作融合關鍵點和落腳點，以高質量黨建引領和推動鳥山礦高質量發展。

在民生方面：認真解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，深入開展扶貧救助活動，持續提升“兩堂一舍”服務水平，改善班中餐質量，努力提升職工生產生活條件，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，培育團隊意識，增強企業凝聚力、向心力。

楊國承表示，鳥山礦全體干部職工將錨定目標不放松，擼起袖子加油干，為全面建設新時代現代化新鶴礦貢獻力量。