玉兔昂首高歌去，金龍迎春帶福來。2月9日、10日、17日，公司黨委書記、董事長韓福生深入公司供熱、洗選、供電、煤礦等單位，看望慰問春節期間堅守崗位的一線干部職工，向他們致以節日的問候和新春祝福。

公司領導高文卓、張祥芳一同慰問。

9日除夕，韓福生先后到立達矸石熱電廠和峻發選煤廠看望慰問春節期間堅守崗位的干部職工，為他們送上新春的祝福。

在立達矸石熱電廠集中控制室，韓福生了解了該廠元月份生產經營、供熱發電生產安排情況及夏季檢修和設備改造等情況，對立達矸石熱電廠通過系統改造提高自動化水平和增加低質煤摻燒比例，并實現元月份生產經營“開門紅”給予了充分肯定。

韓福生指出，今天正值除夕，大家舍小家為大家，堅守在崗一線保供，為保障我市南部冬季供暖作出了積極貢獻，感謝大家的辛苦付出。希望立達矸石熱電廠在元月份良好開局基礎上，再接再厲，增加發電量、多供熱、降低成本實現效益經營。同時，要繼續加大技術改造和做好干部隊伍梯隊的人才培養，為立達矸石熱電廠發展奠定基礎。

在峻發選煤廠，韓福生在聽取了這個廠自動化升級改造情況介紹后指出，春節期間，公司只有峻發選煤廠堅持洗選生產，在承擔保供任務的同時，也在為企業創造效益，對大家的努力付出表示感謝。作為公司主力洗選生產單位，峻發選煤廠自動化和智能化程度在全集團公司也是首屈一指的，希望峻發選煤廠要再接再厲，總結好自動化升級改造經驗，對標全行業一流洗選單位，進一步補齊短板，本著安全高效、降低職工勞動強度和提高職工收入的原則，謀劃好下步規劃，并在設備改造上堅持實用原則，推進自動化向智能化轉變，深挖潛能，發揮好公司主力選煤廠的作用，為企業發展作貢獻。

10日，大年初一上午，韓福生先后到益新礦和誠基供電公司看望慰問春節期間堅守工作崗位的干部職工。

韓福生來到益新礦煤場，向節日期間堅守在保供回煤工作一線的干部職工拜年，送上新春的祝福。在了解了春節期間職工值班出勤安排和保供回煤工作進展情況后，韓福生指出，節日期間，益新礦擔負洗煤廠原煤入洗和鐵路運輸保供任務，要通過科學合理的組織，全力保障鐵路運輸量和精煤入洗量，做好冬季保供回煤工作。同時，益新礦要做好節后開工復產的各項準備工作，確保順利開工安全達產。

在誠基供電公司電力調度指揮中心，韓福生向節日期間堅守在崗位上的干部職工送上了新年祝福。在聽取了誠基供電公司春節期間保供運行、光伏項目推進和鶴崗礦業公司信息化建設的情況匯報后，韓福生要求誠基供電公司要做好光伏項目的推進的規劃工作，明確項目相關流程審批程序，落實好工程建設項目關鍵時間節點、對接部門和人員，進一步提高工作效率，全力以赴推進光伏新能源項目建設速度，力爭早日建成為企業創造效益；公司信息化網絡建設是煤礦智能化建設的基礎，一定要積極組織，科學謀劃，努力把公司信息化網絡建設好，為煤礦高質量安全發展奠定良好基礎。

17日，韓福生在益新礦調研檢查工作。他強調，要堅持礦井各系統質量達標建設，持之以恒，常抓不懈，一如既往地推進礦井質量標準化建設上水平。

在益新礦二開拓區421隊施工的三水平零石門變電所工程現場，韓福生詳細了解了變電所工程設計方案和施工進展等情況，聽取了當班安瓦員的崗位描述，詢問了瓦斯監測、超前地質鉆施工及安全隱患排查等情況，并認真檢查了工程施工質量，他要求益新礦要針對變電所服務年限長的實際，在工程施工過程中，要堅持高標準、高質量達標建設，加強工程質量達標管理，控制好光爆造型，保證工程施工質量，爭取一次成巷。同時，要根據當前巷道圍巖破碎的實際，加強巷道支護強度，為下步變電所高質量達標建設打好基礎。

當得知正在現場帶班的二開拓區區長張祖喜是80后大學生，2011年畢業于黑龍江科技大學，并有井下多個系統的工作經驗后，韓福生勉勵他作為一名年輕的煤礦干部，既然選擇了這個職業，就要扎根一線，主動擔責，敢于承壓。在工作中，要俯下身子，扎根現場，團結帶領班子成員和職工共同努力把各項工作做好，并通過在一線崗位的鍛煉和學習使自身得到不斷成長，成為企業發展的接續力量。

韓福生指出，目前，公司各煤礦礦長均為70后，一批80后年輕干部走上了副礦長、總工程師等崗位，益新礦要立足礦井發展實際，在用人上充分考慮干部的梯隊建設，把年輕的、年富力強的、有潛質的大學生干部放在不同系統的重要崗位交流鍛煉，以此提升大學生干部綜合業務能力，幫助年輕干部快速成長成才，讓管理人員年齡梯次結構更加合理，為企業高質量發展打下堅實人才基礎。

韓福生強調，礦井質量標準化建設不進則退。經過一個時期的努力，益新礦在質量標準化建設工作上有了長足的進步，各系統質量標準化水平有了明顯的提升。要堅持礦井各系統質量達標建設工作，將標準化落實到生產過程的各個環節、崗位和人員，不斷提升對標、達標、奪標意識，持之以恒，常抓不懈，一如既往地推進礦井質量標準化建設上水平。