1月8日，公司黨委書記、董事長韓福生在新陸礦調(diào)研檢查工作時強調(diào)，要深入開展安全生產(chǎn)大反思、大排查、大整改專項行動，全面查擺反思問題，深刻剖析思想根源，進一步提高對安全工作極端重要性、艱巨性的認識，堅決守住安全生產(chǎn)底線紅線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

在新陸礦掘進區(qū)7102隊施工的綜采接續(xù)新區(qū)工作面機道工程現(xiàn)場，韓福生聽取了當班安瓦員的工作匯報，了解了綜采接續(xù)工作面設計方案、原煤儲量、施工進展等情況，并認真檢查了工程施工質(zhì)量。韓福生指出，綜采接續(xù)工作面作為舊區(qū)復采工作面，區(qū)域防發(fā)火工作尤為重要，在工程施工期間，要充分考慮各方面制約因素，做好采煤工作面全過程災害風險預控措施，強化工作面全系統(tǒng)質(zhì)量達標建設。在掘進施工期間，巷道要及時跟進噴碹，堅持向煤層頂板打鉆注水，有效消除隱患。當班安瓦員要發(fā)揮職能作用，嚴格按照規(guī)程，利用視頻監(jiān)控檢查注水鉆孔是否打到頂板煤巖交接處，保證注水效果。同時，要做好掘進工作面前方地質(zhì)鉆探工作，優(yōu)化綜采工作面設計方案，為綜采工作面順利投產(chǎn)、達產(chǎn)，科學釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能創(chuàng)造有利條件。

韓福生強調(diào)，年輕干部是企業(yè)發(fā)展的未來，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的人才保障。新陸礦要做好人才隊伍的梯隊建設，打造老中青相結(jié)合的干部隊伍，做好思想引導，鼓勵80后年輕干部和新畢業(yè)大學生扎根一線，通過不斷學習，開拓視野，提高自身業(yè)務技能和本領，盡快成長，保證企業(yè)人才接續(xù)，為礦井科學釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能和加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出積極貢獻。

韓福生強調(diào)，企業(yè)人力資源成本占比過高已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，新陸礦要根據(jù)礦井發(fā)展需要，嚴抓人力資源管理，定崗定編，優(yōu)化礦井人力資源配置，進一步提高人工工時效率，降低生產(chǎn)成本。要樹立抓煤質(zhì)就是抓效益的意識，從源頭入手抓好礦井煤質(zhì)管理，努力提升企業(yè)經(jīng)濟效益。要深入開展安全生產(chǎn)大反思、大排查、大整改專項行動，統(tǒng)籌擺布安全與生產(chǎn)、與效益、與發(fā)展之間的關系，全面查擺反思問題，深刻反思內(nèi)外部事故教訓，剖析思想根源，進一步提高對安全工作極端重要性、艱巨性的認識，真正把安全作為礦區(qū)第一大事、企業(yè)第一效益、干部第一責任、職工第一福利，切實把安全工作放在第一的位置，堅決守住安全生產(chǎn)底線紅線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。