近日，保健食品公司開展合規管理學習培訓活動，全面深化合規管理工作，進一步提升企業依法合規經營管理水平。

此次活動緊緊圍繞依法合規管理、防控合規風險目標任務，組織各相關部室負責人和主要負責業務人員集中學習《合規管理工作實施方案》《合規管理暫行辦法》等內容，并對完善合規管理制度體系、健全細化“三張清單”等十項主要任務及六個階段重點工作內容進行了詳細講解培訓。同時，進一步明確了組織機構，落實職責分工，成立合規管理委員會，制定合規管理《重點領域合規風險清單》、識別合規風險來源、風險類型和等級、管控措施等，將合規要求內化為規章制度，嵌入重要工作流程和關鍵環節，推動合規管理與經營管理深度融合。通過學習培訓，使干部職工深刻認識到了立足“管業務必須管合規”的重要性。下一步，保健食品公司將繼續通過合規宣傳和培訓，引導全體干部職工運用合規理念對企業經營發展保駕護航，營造一個學合規、守合規、促合規的良好氛圍，為企業高質量發展提供高質量堅實保障。