新嶺礦黨委堅持以職工為中心的發展理念，聚焦職工群眾“急、難、愁、盼”的困難事、煩心事，在生活和工作上處處關心愛護職工，為職工做好事、辦實事，努力在解決民生“小事”上體現使命擔當，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感和安全感。

夏日送清涼，冬日送溫暖，金秋助學、節日慰問、困難職工救助等，是礦黨委關心關愛職工的一項常態化工作。露天作業，夏日酷暑難耐，礦機關科室、基層支部、工團組織紛紛為露天崗位人員送西瓜、送涼茶、送綠豆水，為工友送去夏日解暑飲品；冬日嚴寒未到，礦及早為職工發放御寒衣物，為崗位人員做好防寒工作。修建職工班前活動室和黨員活動室、修整職工浴池、停車場、文化活動廣場，為實習和新入職的大學生解決食宿及生活用品，為夜班職工配置通勤車，解決了夜班職工上下班行路難題；為退休人員開歡送會，頒發榮退證、榮譽金；每年的元旦、春節、端午節、中秋節等節日，開展送溫暖慰問活動；為職工購置溫度計、血壓儀、預防傳染病藥品等；適時開展班前文藝演出、籃球賽、棋類賽、書畫攝影展等文體活動，豐富職工文化活動，以多種形式的“我為群眾辦實事”主題實踐活動，踐行“發展依靠職工、發展惠及職工”的理念，持續提升職工幸福指數，為新嶺高質量發展增添了無限生機、凝聚了強大合力。