近日，公司財(cái)務(wù)部編寫的《鶴礦公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理手冊(cè)》下發(fā)至各單位財(cái)務(wù)人員手中，公司各基層財(cái)務(wù)工作人員將以此《手冊(cè)》為工作標(biāo)準(zhǔn)，提高財(cái)務(wù)工作水平，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，規(guī)范工作秩序，提高工作質(zhì)量。

近年來(lái)，由于公司財(cái)務(wù)專業(yè)人才流失，隊(duì)伍接續(xù)乏力，嚴(yán)重遲滯了財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。公司通過自主培養(yǎng)、院校招聘等方式，人員陸續(xù)有所補(bǔ)充，但相對(duì)于公司的財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)人員依然不足，各單位財(cái)務(wù)科室存在一人多崗現(xiàn)象。為滿足工作需要，將非財(cái)務(wù)專業(yè)人員補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，一邊工作、一邊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。由于新增人員業(yè)務(wù)水平、專業(yè)能力參差不齊，使企業(yè)整體財(cái)務(wù)專業(yè)水平受到一定程度影響。

針對(duì)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)狀，為進(jìn)一步強(qiáng)化公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，公司財(cái)務(wù)部自2021年5月起，以《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)法規(guī)、規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，首次編寫了《鶴礦公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理手冊(cè)》，作為公司財(cái)會(huì)人員日常會(huì)計(jì)工作的操作指南和新員工入職培訓(xùn)的參考資料。

為保障手冊(cè)的實(shí)用性和可操作性，在編寫期間，公司財(cái)務(wù)部成立了“財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理手冊(cè)編制委員會(huì)”,設(shè)立了會(huì)計(jì)組、資金組、成本費(fèi)用組、稅費(fèi)管理組和財(cái)產(chǎn)組5個(gè)編寫小組，細(xì)化職責(zé)分工，有序安排編寫流程。從基礎(chǔ)框架到分階段任務(wù)安排，再到修訂完善、匯總定稿，做了大量的基礎(chǔ)性工作，翻閱查找了大量的書籍素材，并針對(duì)各單位核算業(yè)務(wù)的不同，分版塊開展調(diào)查研究，通過與基層財(cái)務(wù)人員充分討論、綜合分析，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算，完善了公司財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，提升了財(cái)務(wù)管理水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

《鶴礦公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理手冊(cè)》全文16萬(wàn)字，共計(jì)389頁(yè)。內(nèi)容包含會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和會(huì)計(jì)核算管理兩大部分，主要對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作出了詳細(xì)的操作要求，并分版塊對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)科目的核算內(nèi)容、流程、原始憑證要求、重要會(huì)計(jì)處理等作出了規(guī)定。同時(shí)，隨著國(guó)家政策法規(guī)的不斷出臺(tái)、財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，公司財(cái)務(wù)部將陸續(xù)修訂完善。

目前，《鶴礦公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理手冊(cè)》已下發(fā)到公司所屬各單位財(cái)務(wù)科，并組織財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

在下一步財(cái)務(wù)工作中，公司財(cái)務(wù)部將以《鶴礦公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作管理手冊(cè)》為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)工作，提升公司財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，使公司財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階。