12月7日，應急管理部國家礦山安全監(jiān)察局原一級巡視員劉志軍率調研組來鶴崗礦業(yè)公司，就“第四屆企業(yè)安全文化最佳實踐案例研究與征集活動”開展專題調研。

7日上午，公司黨委書記、董事長韓福生主持召開安全文化建設匯報會議，按照調研通知要求匯報相關工作開展情況。

在聽取情況匯報后，劉志軍對鶴崗礦業(yè)公司安全文化建設工作給予了充分肯定。他在總結點評中指出，鶴礦公司在安全文化建設上取得的成果，彰顯出企業(yè)在安全管理工作中的不懈探索與努力：一是切實掌握實際情況。如果沒有對實際情況的深入了解，就不可能建立起一個系統(tǒng)性、完整性、全面性的安全文化建設體系。二是能夠分析原因。針對安全管理中剖析出來的問題，提出了針對性準、可操作性強的辦法，從而解決了實際問題。三是能夠提出具體措施。實踐證明，鶴崗礦業(yè)公司總結出的煤礦“1573”安全素質提升法更具實用性，能夠切實讓職工受益、獲得了幸福感安全感榮譽感，并實現(xiàn)用安全文化的魅力吸引人、留住人，取得了很好的效果。鶴礦公司通過不斷總結完善煤礦“1573”安全素質提升法，真正做到讓企業(yè)在安全管理工作上變被動為主動，使職工由“讓我安全轉變?yōu)槲乙踩保瑑然谛摹⑼饣谛校龠M了企業(yè)安全文化建設持續(xù)鞏固提高。

劉志軍強調，面對新形勢新任務，鶴崗礦業(yè)公司要進一步提高政治站位，把認真貫徹落實習近平總書記提出的以人為本理念、安全紅線意識和底線思維、“兩個至上”理念，作為安全文化建設工作的指導思想，及時總結安全文化建設工作方面積淀的經(jīng)驗，讓好經(jīng)驗更具推廣性和借鑒作用。要總結歷史、面對現(xiàn)實、展望未來，讓安全文化建設更具說服力、感召力，取得實實在在的效果。要加強宣傳推廣工作，利用新聞媒體和各種宣傳手段，對總結出的好成果和成型經(jīng)驗進行廣泛宣傳，形成濃厚的安全文化建設氛圍，助推煤炭企業(yè)安全發(fā)展科學發(fā)展。

韓福生在會上作了表態(tài)發(fā)言。他表示，鶴崗礦業(yè)公司將深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述重要指示批示精神，認真落實應急管理部領導要求和殷切囑托。以此次調研指導為契機、動力和起點，牢固樹立安全發(fā)展理念，繼續(xù)鞏固成績、放大作為，以安全文化建設新成果和安全生產工作新成效，推動鶴崗礦區(qū)在安全發(fā)展、高質量發(fā)展的征程上，再有新作為、再添新氣象、再上新臺階。

會上，公司黨委副書記王玉波匯報了鶴崗礦業(yè)公司安全文化建設經(jīng)驗做法以及實際應用中的成果。

應急管理部宣教中心安全文化研究所副處長郭仁林介紹了本次案例征集活動的意義和進展情況。

公司領導孫佳川、張俊杰、袁長青、薛華；各煤礦、礦建處黨委書記、安全副礦（處）長；職工大學黨委書記、校長，公司機關相關部室負責人參加會議。

下午，應急管理部領導先后到公司兩個煤礦的安全培訓中心進行現(xiàn)場調研。通過體驗VR井下模擬教學、查閱安全培訓內業(yè)管理、與培訓教師座談等方式，對基層單位安全文化建設給予了具體指導。