11月2日，公司黨委書記、董事長韓福生在興安礦調研檢查工作時強調，要深入開展“安全警示教育月”活動，深刻吸取事故教訓，營造良好安全氛圍，確保圓滿完成公司全年任務目標。

在興安礦綜采安裝工作面作業現場，韓福生詳細了解了工作面設計方案、綜采設備安裝進展等情況，以及柴油機齒軌車、旋轉叉車等綜采工作面快速安裝工藝裝備的使用情況，并認真檢查了工作面綜采支架安裝質量。韓福生指出，興安礦使用的綜采工作面快速安裝工藝改變了以往綜采設備運輸和安裝需要絞車群的傳統作業方式，提高了設備運輸與安裝效率和安全把握程度，是煤礦綜采設備安裝的發展趨勢。要高度重視礦現有先進裝備的利用與盤活工作，堅持早盤活多得益的原則，讓閑置的裝備活起來，有效減少企業負擔。同時，要分析和總結這些裝備在實際使用過程中的經驗和問題，今后在裝備的選擇上一定要堅持實事求是，符合實際生產需要，絕不能貪大求洋，充分考慮投入產出比，實現經濟效益最大化。

韓福生指出，礦井接續關系著企業的發展，是企業可持續健康發展的基礎，興安礦要根據集團公司“夯基礎、上標準”的工作要求，立足礦井當前實際，著眼企業發展未來，圍繞三采煤工作面和一備用工作面這一工作目標，規劃好礦井中長期接續，增加開拓隊組，大打接續會戰，解決制約企業發展瓶頸難題，全力保證礦井生產接續和產量規模穩定。要動員全礦力量采用人員，堅定不移的執行一線人員采用和靈活用工政策并行的用人方式充實一線隊伍，并用好的政策留住人，堅持以老帶新，盡快提高新采用職工的技術水平。

韓福生強調，興安礦要將職工工資分配權牢牢抓在手上，在職工工資分配上要做到公平、公開、公正、透明，充分調動職工工作積極性。礦黨委要組織相關部門針對當前靈活用工等多種用工形式并存，易出現管理漏洞的實際，進行自糾自查，堵塞靈活用工隊伍管理上的漏洞，形成有效威懾，消除違規違紀隱患點。同時，要超前預判和分析在靈活用工政策執行過程中可能出現的問題，采取積極主動的措施規避風險，維護好職工和企業利益，及時了解職工所思所想、所期所盼，做好思想引導，幫助解決實際問題，增強職工的歸屬感和幸福感，確保礦區和諧穩定高質量發展。

韓福生強調，要深入開展“安全警示教育月”活動，將落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布的《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》要求貫穿于“安全警示教育月”活動始終，深刻吸取事故教訓，深入開展系列安全思想教育活動，教育、警示和引導干部職工增強安全意識，營造全員講安全、抓安全、保安全的良好氛圍，確保圓滿完成公司全年任務目標。