為落實好公司黨委關于“保障和改善民生”工作的重要部署，充分調動職工參與企業管理的積極性，努力打造安全衛生、溫暖舒適、稱心滿意的職工生活環境和工作環境，10月12日、13日，礦區工會在公司所屬各煤礦、礦建處、保健食品公司開展2023年秋季職工代表綜合視察活動。    

開展職工代表視察活動，是貫徹落實民主管理制度，推動職工參與企業管理，保障職工民主權力的重要形式。這次視察活動以職工“兩堂”、企務公開、勞動保護、扶貧救助、生活女工、宣傳文體等為主要內容。主要采取“聽、看、問、議”的方式進行。聽:即聽取被視察單位工作情況的介紹和職工群眾的要求及反映；看:即深入現場，實地查驗情況；問:即下發調查問卷，也可隨機詢問調查，了解工作現狀和存在的問題及未解決的原因；議:即召開座談會議，談存在的問題、問題的癥結和解決問題的方法、措施。

礦區工會要求各單位工會要高度重視，把職工代表視察活動作為提高職工主人翁地位，提升企業民主管理參與度的重要工作，認真組織，嚴密部署，科學安排。要在本次視察結束后，把本單位視察中發現的問題及時向本單位的黨政領導匯報，提出整改意見和建議，督促限期整改，確保整改工作一步到位。

峻德煤礦工會副主席趙慶輝表示：“通過此次職工代表視察，發現了工作中的不足，對檢查出的問題，我們一定要限期整改落實，切實為一線職工服務好。我們將以此次職工代表視察為契機，深化職工民主管理和民主監督工作，充分調動廣大職工參與公司改革和發展的積極性、主動性，切實做好職工的知心人、娘家人、貼心人，為推動公司高質量發展提供堅強保障。”