金秋八月，碩果累累。在這收獲的季節里，拼搏苦讀12年的礦區學子捷報頻傳，紛紛被各所大學院校錄取。為助力貧困學子學業有成，礦區工會按照公司黨委、公司的要求，提前部署、摸排礦區職工子女高考情況，確保金秋助學活動底數清、情況明、數字準。

為確保2023年考取高等院校的礦區困難職工子女都能正常入學深造，使“讓愛心點燃希望、用行動播種陽光”為主題的“金秋助學”活動在礦區進一步傳承和延續，礦區工會制定了《鶴崗礦業公司2023年“金秋助學”活動啟動儀式籌備方案》，并下發了《鶴崗礦區工會關于開展2023年“金秋助學”活動的通知》，在全公司范圍內繼續開展“助學”活動。

公司黨委、公司明確提出“決不能讓一名職工子女因經濟困難而輟學”，充分彰顯了國有企業的責任擔當。“金秋助學”活動自2000年開展以來，已經持續了23個年頭，累計投入助學資金1787.71萬元、幫助13981名困難學子圓夢大學，現已打造成鶴崗礦區幫扶工作中的一項“品牌工程”，凝聚著企業對職工的深情關愛，受到了職工群眾的廣泛好評和一致擁護。

自8月9日，公司舉行2023年“金秋助學”活動啟動儀式以來，公司兩級工會組織積極開展助學活動。礦區工會挑選20名品學兼優的學生代表召開座談會，并在活動現場為每名困難學生發放助學金5000元。此外，又挑選出32戶困難學生家庭，工會干部全員進行了入戶走訪，為每個家庭送去大米、豆油和旅行箱一個并發放助學金，兩次活動總計發放款物折合人民幣22.48萬元。各基層單位也陸續以召開座談會、家訪等多種形式開展助學活動。峻德煤礦黨委組織本礦副總以上領導及基層區科長對本礦74名高考學生家庭進行入戶走訪并送去助學金；鐵路運輸部召開助學大會，會議現場部領導與參加座談的學生交流思想，鼓勵他們到了大學增進學業、開闊眼界、學有所長，受救助職工也紛紛表態，把組織的關愛化為積極工作的動力，為企業發展貢獻力量。益新煤礦、新嶺煤礦、振興輔業、興山輔業、峻發選煤廠、救護大隊等單位也為本單位困難學子發放了助學金。

公司各級工會組織認真貫徹公司黨委的決策部署，持之以恒地開展好助學工作，形成了黨委領導、行政支持、工會運作、上下聯動的幫困助學格局，真正做到幫助一個學子，成就一個夢想，造福一個家庭，傳遞一份真情，為企業高質量發展營造了和諧穩定的環境。