為進一步層層落實責任，層層跟蹤問效，扎實推進“紅色領航工程”和“三項制度”改革工作，8月23日至25日，公司領導王玉波、賈世賢、孫佳川、夏波、袁長青率查評組深入到各基層單位開展2023年上半年“紅色領航工程”和“三項制度”改革工作集中查評。

此次查評嚴格按照創建“先進黨委”、創建“五好”黨支部、政治生態建設3個《考核細則》和階段性重點工作、“三項制度”改革工作《考核細則》要求進行，采取“一聽、二看、三抽查、四反饋、五通報”的方式，對基層各單位深入學習貫徹黨的二十大精神情況、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨組織在科學釋放安全經濟產能中發揮作用情況、安全培訓工作等內容進行查評。

公司黨委副書記王玉波在檢查中指出，公司黨委開展“紅色領航工程”檢查是推動問題解決的一個過程和方式，是通過不斷發現問題、解決問題來推動各項工作更好地上一個新的臺階。近幾年來，煤礦生產單位各項工作成績的取得與本單位黨委工作和黨建工作密不可分，希望要繼續保持和發展。對于檢查中發現的閃光點，各礦黨委要繼續發揚光大，不斷探索，把工作走深走實，取得更大的成效。對于公司相關部門提出的問題要進行臺賬式整改，并將在下次查評中檢查整改情況。

王玉波就開展“紅色領航工程”下步重點工作提出要求。一要加強黨建信息化平臺的建設。黨建信息化平臺建設目的是要減少基層單位工作負擔，具有便捷高效、信息對稱、真實可查可證優點，通過信息化平臺建設，提升黨建工作水平。當前，黨建信息化平臺建設與理想狀態存在一定差距，公司黨委將同各單位繼續完善黨建信息化平臺建設工作，把這項工作推向一個新的發展階段。二要開展好“五好黨支部”滿意度測評工作。“五好黨支部”關鍵在于職工滿意度的測評是否真實可信。要將職工滿意度作為評判達標工作的重要標準，進一步完善滿意度測評工作，在滿意度測評內容設計上同段隊和采區的工作實際緊密結合起來，貼近實際，以便職工在測評過程中發現問題，提出合理化建議，并對職工提出的問題進行臺賬式、清單式整改。同時，各單位黨委要在職工滿意度測評工作期間進行現場監督，保證劃票期間流程嚴謹，反映職工真實感受。三要做好民主管理工作。凡是涉及到職工利益的事項，必須經過民主管理小組審議通過。具體要健全組織機構，建立民主管理小組監督管理辦法，保證規范運作，切實發揮作用，打通民主參與、民主監督、民主管理和民主決策的最后一公里。四要認真落實并不斷深化“123456”黨建融入機制。注重結合企業實際，圍繞中心大局，在促進黨建與企業生產經營深度融合上下功夫。五要全面推進安全培訓工作。重點抓好崗位技能提升常態化、錯題整改訓練、小班班前安全課、“必知必會”和職工身心健康十步閉環管理法的規范化、制度化推進落實。