鑫塔水泥公司化驗室黨支部積極探索思想政治工作新方法，凝心聚力，調動員工積極性、主動性和創造性，促進各項工作健康發展。

這個化驗室黨支部緊密結合實際和員工思想特點，在思想政治工作中貫穿一個“愛”字、一個“嚴”字，在體貼員工、穩定情緒、凝聚人心上下功夫。拉近與員工的距離，了解、關心、愛護員工，并以此作為思想政治工作的出發點。堅持走訪慰問勞模、先進生產者和生產技術骨干，鼓勵他們在各項工作中起模范帶頭作用，為企業作貢獻。堅持“四必訪”制度，即員工生病必訪、員工家有事必訪、員工思想有波動必訪、員工有困難必訪。堅持把思想政治工作做到員工家中，幫員工解決思想問題。堅持開展談心活動，曉之以理，動之以情，施之以愛，為員工化解矛盾、理順情緒，使員工以飽滿的熱情投入到工作之中，立足本職，爭做貢獻。關心員工生活，時刻把員工疾苦放在心上，在員工中開展獻愛心活動，解決員工的燃眉之急，使員工感受到組織的溫暖。建立員工之家，用豐富多彩的活動，鼓舞員工士氣，振奮員工精神。

這個化驗室黨支部把提高員工素質促進企業進步和生產發展作為思想政治工作的落腳點，堅持對員工開展“現代意識”教育，幫助員工樹立遠大的理想，培養員工新時代的思想觀念和思維方式，掌握與當代科學技術相適應的業務知識和勞動技能。抓好員工培訓，采取集中輔導和分散自學的方法，使員工隊伍素質明顯提高，適應了化驗工作精細化生產的需要。開展技術創新，認真做好原材料搭配使用工作，保證入窯料質量的穩定；以降成提效為目的，科學合理安排水泥磨制工作；強化ISO質量體系管理工作，做到質量崗位全覆蓋。發揮化驗室產品創新實驗室作用，開展煤矸石替代砂漿試驗收尾、民用機場道面面層水泥試驗研究等研發工作，質量標準化工作進一步加強。結合國家水泥行業發展和當時企業生產形勢，對員工進行形勢任務、企情教育，向員工講實情、亮家底，引導員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認識到企業的發展與每個人的利益息息相關，增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力，為企業更好更快發展提供了保障。