日前，立達矸石熱電廠開展練兵比武大賽活動，進一步激發廣大職工崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱情，創建具有創新意識和競爭實力的高水平、高素質、高技能職工隊伍。

“精”化考試專業。此次比賽在制定練兵比武方案的同時，還設立了領導小組、評委組、各專業裁判組，并對原有19個專業進行了重新整合，特別是針對汽機、鍋爐、電氣、熱工、化學、燃料等六大主體車間練兵專業既要做到全面系統的劃分專業，還要打破傳統的專業界限，充分保證職工能力水平整體提升，整合后設電焊、機控、鏟車、輔助設備檢修等12個專業項目，共計110余名職工參加比賽。

“細”化考核內容。本次參賽改變了以往常規考試模式，采用筆試答題、電腦答題和現場實際操方式進行，實行評委現場點評，三者總成績加在一起，納入個人總成績，這樣做可以將老師傅的工作經驗和技能水平完美展現，又可以將新工人在電腦操作上的快、穩、準的優勢體現出來，做到取長補短、相互進步、共同提升，保證了公平、公正、公開。

“深”化技能水平。比賽過程緊張熱烈，機控專業參賽選手精準細致，操作規范；輔助設備檢修專業參賽選手閥門拆裝沉著細心，一絲不茍；電焊專業參賽選手精細操作、有條不紊；鏟車專業參賽選手謹慎熟練、認真細致，各專業參賽選手的技能和實力都得到完美展現。此次技能比賽為一線員工搭建了展示才華的舞臺，集中檢閱了員工的精神風貌、技術水平和意志品質，有效激發了一線員工“比、學、敢、超”的熱情，為建設新時代新鶴礦、新立達奠定堅實基礎。