“非常感謝大家，單位那么忙還來我家里慰問，我一定會努力克服生活的困難，在崗位上好好工作，用實實在在的工作成績來回報企業”，受到慰問的困難職工說出自己的心聲。

6月17日至21日,鶴崗礦區工會在全公司困難職工中開展“迎端午大走訪”活動，深入貫徹落實習總書記“持續做好防止返貧動態監測和常態化幫扶，防止出現返貧”重要講話精神，著力解決職工群眾最關心最現實的利益問題。

按照公司黨委部署，鶴崗礦區工會本著切實關心困難職工生活，為職工辦實事的原則，通過走訪、慰問，準確掌握困難職工的思想動態，全面真實了解困難職工家庭的生活狀況和幫扶需求，切實做到應幫盡幫，應幫必幫，健全困難職工檔案，使幫扶工作更有針對性和時效性。聽民聲、訪民意、察民情、解民難，進一步密切黨群、干群關系，使困難職工感到組織的關懷，化解矛盾，促進礦區和諧穩定。走訪慰問過程中，公司各單位根據本單位的實際，制定“迎端午走訪”活動方案，由本單位主要領導帶頭參加，合理安排入戶走訪時間，統籌兼顧，切實做到安全生產和入戶走訪“兩不誤”。

為確保活動高質量開展，公司各單位在活動開展前，積極進行入戶走訪調查核實，通過逐一入戶的方式，排查摸底，全面、準確、及時了解本單位困難職工的家庭住址、家庭結構、年收入情況、思想動態、急需何種幫助等信息，切實做到信息準確、資料可靠。同時，填寫《鶴崗礦區“走訪慰問”活動入戶登記表》，進一步規范困難職工檔案管理，切實推進工會幫扶工作常態化、制度化、長效化建設。

截至活動結束，鶴崗礦區工會組織走訪困難職工745戶，送去慰問品大米1490袋、豆油745桶，讓職工感受到企業的溫暖，凝聚起上下同心、團結奮進的力量。