按照省委和省國資委黨委部署要求，根據集團和鶴崗礦業公司《深化能力作風建設“工作落實年”活動實施方案》工作安排，公司黨委日前同時印發《鶴崗礦業公司深化能力作風建設“工作落實年”活動解放思想專項組工作方案、學習型企業創建工作方案、問題查改工作方案、重大決策部署督辦落實專項工作方案、“三治一創”工作方案、攻堅破難工作方案、監督問責組工作方案》7個文件，進一步明確相關目標要求、工作重點和落實措施，統籌推進活動走深走實。
《解放思想專項組工作方案》強調，要緊緊圍繞“學案例、找差距、建機制、辦實事”工作主線，堅持問題導向，突出以上率下，采取有力措施，狠抓工作落實。針對解放思想檢查考核發現的短板弱項，進一步突出目標導向、問題導向、結果導向，著力在強化改革創新意識、強化市場意識、強化營商環境意識、強化晉位爭先意識、強化質量效率意識上聚焦發力。公司黨委要求，各單位要將解放思想作為基礎性、長期性任務，抓好整體統籌，有序銜接前期工作，堅持案例研討教學、調度指導、實地督查一體推進，用好“四個體系”閉環工作落實機制，確保解放思想各項任務要求落到實處、取得實效。
《學習型企業創建工作方案》提出四項主要措施：一、凝心聚力“學”，抓實理論武裝。全面對接學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的理論學習任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。二、深入拓展“講”，抓實素質提升。堅持干什么學什么、缺什么補什么、用什么講什么，定期邀請專家、領導干部和業務骨干登臺授課，全面提高各級干部專業素養和履職本領。三、靈活多樣“比”，抓實競技比拼。圍繞黨員干部履職必備的知識體系，積極拓展崗位練兵和比武競賽，以比促學、以比促練。四、強化實踐“練”，抓實落實本領。堅持把實戰實踐作為培養鍛煉干部的“主課堂”，練就狠抓落實的能力。
《問題查改工作方案》強調，要加力查改突出問題，打通狠抓落實的瓶頸堵點。一、提高查擺標準。找準標桿、常照鏡子，緊密結合本單位實際和職責，深入檢視自身差距不足，確保問題查擺始終圍繞中心、服務大局、緊貼實際。二、多維檢視問題。多措并舉查找領導班子和領導干部存在的問題，深入具體分析研判，確保問題查全、查深、查準。三、新建清單臺賬。在深入檢視查擺基礎上,推動問題查改形成邏輯閉環和工作閉環，抓實抓細清單式、臺賬式推進，并結合新形勢新任務新要求動態調整完善，以靶向施策促進整改落實。四、嚴實抓好整改。堅持把真改實改作為檢驗領導干部能力作風的重要標尺，督促問題有效解決。
《重大決策部署督辦落實專項工作方案》明確主要措施：一、領導責任體系向基層單位延伸。持續鞏固深化公司“四個體系”建設成果，夯實筑牢基層基礎，深入構建橫向到邊、縱向到底、整體聯動、層層推進的責任體系。二、工作推進項重點任務聚焦。深入貫徹落實黨的二十大精神，圍繞省第十三次黨代會及省委十三屆二次、三次全會和集團工作會議、公司二屆四次職代會等明確的重點工作任務，堅持問題導向，精準發力，重點突破。三、督導檢查向深入落實發力。堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一，有效整合督查力量，科學統籌督查事項，探索創新督查方式，綜合運用督查結果，推動各項重點工作全面深入落實。四、考核評價向提質增效轉變。充分發揮好考核評價作用，以考核評價激勵、約束、識別干部，以督導考評倒逼工作落實、提升工作質效。
《“三治一創”工作方案》強調，要以落實“五細”精神和弘揚“三老四嚴”優良傳統等為抓手，持續深入治低治粗治差、努力爭先創優，切實增強真抓的實勁、敢抓的硬勁、搶抓的拼勁、善抓的準勁、常抓的韌勁、嚴抓的狠勁，推動重落實、抓落實成為黨員干部工作習慣和自覺行為，確保說一件、干一件、成一件，努力實現各項工作落實出成績、出質量、出精品。主要措施是：一、定期梳理通報“低粗差”問題。二、開展領導干部“走流程、辦實事”。三、開展典型問題評查復盤行動。四、定期發布創先爭優工作月榜。五、每季推出實踐創新案例。六、開展落實質效上下互評。七、推廣容錯免責清單制度。公司黨委要求，組織實施要聚焦主題主線，強化以上率下，用好“四個體系”，力戒形式主義。
《攻堅破難工作方案》提出了“做強做優做大煤炭主業、深化三項制度改革、推進科技應用和提升自主創新能力”三方面重點任務，并明確了責任領導、責任部室和完成時限。強調，要堅持問題導向、目標導向、結果導向，牢牢把握高質量發展這個首要任務，聚焦制約企業發展的突出問題，以釘釘子精神，集中力量、定向突破，加快建設一批重大項目，推進一批重點領域改革，著力辦好一批民生實事，以難題攻堅錘煉能力、檢驗作風，以重點突破帶動整體提升、發展提速，推動企業向區域一流、行業一流、國內一流企業邁進。
《監督問責組工作方案》強調，要堅持目標導向，問題導向，聚焦“六抓六勁”，堅決整治工作落實中的責任、能力和作風問題。要立足“監督的再監督”，圍繞“六個方面”監督重點，堅持多措并舉、精準發力，上下聯動、同向發力，推動作風建設常態長效、走深走實。要突出政治監督，加強督導檢查，深化專項整治，精準執紀問責，深化以案促改。公司黨委要求，要全面運用“四個體系”閉環工作機制，強化統籌推進，擰緊責任鏈條，真正把能力作風建設抓實抓細抓出成效。