6月12日下午，鶴崗礦業公司召開安全培訓工作會議，認真總結2022年以來安全培訓工作，全面部署下步工作任務，表彰先進，樹立典型，進一步統一思想，堅定信心，振奮精神，凝聚合力，著力提升煤礦職工安全素質，為促進企業安全發展提供有力保證。

公司黨委書記、董事長韓福生出席會議并講話。他高度評價了全公司安全培訓工作，提出了下一步工作要求。

韓福生指出，近年來，公司上下深入貫徹落實集團黨委、集團的部署要求，在抓安全教育培訓上成效十分明顯，主要特點可以概括為“五個好”：一是培訓理念好。堅持安全教育、培訓、技能提升“三位一體”大培訓理念，構建了符合現代煤礦企業和職工實際的教育培訓體系。根據公司安全培訓的具體做法，由玉波書記主編出版的《煤礦“1573”安全素質提升法》一書，在煤炭行業取得了較好反響，成為公司安全培訓工作在全國煤炭系統中的一張閃亮“名片”。二是培訓機制好。通過不斷地實踐探索、積累完善，建立起了勤學、考學、督學、述學、評學、展學、幫學、拓學、促學為主要內容的“九學”機制，切實提高了安全培訓的工作質效。三是實操基地好。持續加大資金投入，改善辦學條件和設施設備；在新陸、興安、富力等單位引進了煤礦災害警示教育VR系統，采煤機、掘進機、提升機、瓦斯檢查作業等實操設備在實操培訓中得到了普遍應用，極大激發了“學”的活力，提升了“教”的效果。四是準入制度好。嚴格執行教師準入制度，建立兼職教師庫，保證了教師隊伍的素質達標，滿足了教學需求。五是創新效果好。緊跟形勢變化，不斷完善煤礦“1573”安全素質提升法，努力在改進中加強、在鞏固中提高、在繼承中創新。切實做到了規定動作長期堅持、永不懈怠，自選動作常抓常新、永不止步，提升了企業安全治理能力和水平。

韓福生要求，要全力促進安全培訓工作走心走深走實。安全培訓工作是一項系統工程，各級組織和黨員領導干部要提高政治站位，始終把安全培訓擺在重要工作位置，持續推進煤礦“1573”安全素質提升法，牢固樹立大培訓理念，夯實安全培訓基礎，促進安全培訓工作走心走深走實，具體要做到三個堅持，聚焦四個重點。

做到三個堅持：一是堅持“缺什么、補什么”，不斷完善更加求真務實的培訓體系。培訓工作要緊扣崗位職責，精準把握不同層級、崗位培訓需求，持續增強職工的安全意識，形成良性的培訓管理格局。二是堅持“干什么、學什么”，全面提升職工安全素質。各單位要根據重點工種的作業特點，制定相應工種的操作流程培訓課程，重點對職工講清具體流程中，應該怎么干，怎么干安全可靠，使職工不斷豐富和掌握安全知識，提升安全素質。三是堅持“管什么、懂什么”，持續提升企業安全治理能力。要深入開展現場手指口述、師傅帶徒弟、技術比武、崗位練兵、實操考核等活動，定期開展“三違”和工傷結構性分析，持續提升安全治理能力。把具備注冊安全工程師資質作為培訓教師的重要準入條件。

聚焦四個重點：一是聚焦責任落實。要切實把黨管安全、黨管培訓、黨管綜合素質提升落到實處，堅持培訓工作與安全生產同規劃、同部署、同落實、同考核。二是聚焦工作實際。要堅持按計劃定期培訓與按需求臨時培訓相結合，堅持課堂培訓與現場操作實訓相結合，堅持崗位知識培訓與行為養成相結合。三是聚焦發揮作用。要充分發揮班前安全課在安全生產中的重要作用，繼續貫徹執行安全生產標準化崗位實操考核、煤礦小班安全信息反饋、煤礦職工“必知必會”考問等辦法，形成安全培訓工作合力。堅持開展達標檢查，兌現獎罰，促進安全生產。四是聚焦創新突破。面對職工隊伍結構多元化，信息傳播途徑多樣化，生產設備和生產工藝現代化，安全培訓要不斷創新突破。

韓福生特別強調，6月份是全國“安全生產月”，各級組織要抓實重大事故隱患專項排查整治2023行動和安全生產主體責任落實年行動。并以這次會議為契機，充分認識到安全培訓在企業安全發展中的重要性、先導性、全局性作用，進一步加大安全培訓力度，全面提升從業人員安全素質，促進企業安全高效發展，為建設新時代現代化新鶴礦而不懈努力。

公司黨委副書記王玉波作題為《深入實施煤礦“1573”安全素質提升法，全面提升職工安全素質和企業安全治理能力》的工作報告。《報告》以深入實施煤礦“1573”安全素質提升法為主線，認真總結了培訓工作取得的成果，明確了下步工作措施。

《報告》指出，一年來，全公司各單位、各部門堅持強基固本、提素賦能、源頭治理的目標導向，牢固樹立大培訓理念，深入實施煤礦“1573”安全素質提升法，全面提升了職工安全素質和企業安全治理能力，促進了企業安全發展。具體表現為：一、積極主動作為，精心組織落實，全面完成培訓工作任務。二、夯實基礎建設，強化督導檢查，促進安全培訓提檔升級。三、堅持系統思維，突出理念引領，切實提升安全培訓質效。四、建立培訓長效機制，強化增智賦能，全面提升職工安全素質。五、弘揚創新精神，破解難題痼疾，不斷提升企業安全治理能力。

《報告》在深刻分析安全培訓工作存在的不足和問題基礎上，提出了下步培訓工作的總體思路和主要措施。

    總體思路是：深入貫徹黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以持續推進煤礦“1573”安全素質提升法為主線，全面落實集團安全培訓工作的決策部署，牢固樹立大培訓理念，切實增強“培訓不到位是重大安全隱患”意識，按照“依法培訓、按需施教、從嚴考試、嚴厲追責”的原則，全面強化安全培訓工作，積極推進六個轉變，著力提高安全培訓的針對性、精準性和實效性。

主要措施是：推進“六個轉變”，開展“三大活動”，抓實“四項工作”。推進“六個轉變”：即，推進安全培訓由注重課堂考問考試，向注重手指口述、崗位描述轉變；由注重說教灌輸，向注重現場觀摩、內心體驗轉變；由注重行為糾偏，向注重強化實訓、提升技能轉變；由注重外在約束，向注重內省自律、積極主動轉變；由注重減少災害損失，向注重減輕災害程度轉變；由注重事后補救，向注重超前預控轉變，促進企業安全發展。開展三大活動：就是緊緊圍繞安全生產月“人人講安全、個個會應急”活動主題，一要開展大培訓活動。二要開展大講臺活動。三要開展大檢查活動。抓實四項工作：1、把握培訓需求，提高培訓針對性。堅持“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”、“管什么、懂什么”的要求，精準把握不同層級、崗位培訓需求，科學制定并落實年度、季度、月度培訓計劃。要堅持依法依規培訓。要持續實施主題培訓。要堅持開展專項系統培訓。要深入開展技能培訓。2、強化溯源治理，提升培訓精準性。持續深化安全培訓供給側改革、規范職工安全行為，培育職工安全素養和能力，提升礦井整體安全度。要突出抓好教師素質提升。要突出抓好“三違”系統整治。要突出抓好“三違”、工傷進行結構性分析。要突出抓好崗位技能大賽活動。3、規范班前安全課，增強培訓實效性。堅持把職工班前安全課作為安全生產的第一道工序，充分發揮班前安全課收心定神、安全提示、教育培訓、行為養成作用，著力抓好四個方面重點：要抓好班前安全教育；要注重班前安全提示；要強化錯題整改訓練；要關注職工身心健康。4、夯實工作基礎，保持培訓主動性。在認真貫徹國家礦山安全監察局安全培訓專項檢查工作要求，落實安全培訓主體責任，堅持以查促訓、以考促訓，持續開展自檢自查自考工作的同時，持續抓實培訓基礎工作。要保證資金投入。要改善班前培訓環境。要創新安全培訓形式。要積極鼓勵報考安全工程師。要規范內業基礎工作。

公司副總經理王洪斌主持會議，并就貫徹落實會議精神提出具體要求。

公司副總工程師宋立國宣讀了《鶴崗礦業公司關于表彰安全培訓先進集體先進個人的決定》。

韓福生、王玉波等公司領導分別為安全培訓先進單位、優勝單位、先進區科、優秀安全培訓管理人員、專兼職教師代表頒獎。

會上，峻德煤礦、興安煤礦和益新煤礦分別代表先進單位、優勝單位作經驗介紹。

會前，與會人員分組到益新煤礦安全培訓中心、礦建處安全培訓中心，現場參觀了安全培訓工作成果。

各煤礦、礦建處，礦（處）長、黨委書記、副書記、安全副礦長、培訓中心主任；南山礦山工程公司經理、副書記、培訓調學負責人；職工大學黨委書記、副書記、培訓部主任；安監局培訓處相關人員；以及受到表彰的先進集體、先進個人等參加了會議。