6月6日至6月9日，礦區工會在公司所屬各煤礦、礦建處、保健食品公司開展2023年春季職工代表綜合視察活動，切實保障煤礦職工身心健康，促進和推動煤礦職工生活服務和工作環境質量標準化建設，更好地實現企業科學、安全、和諧發展。

此次職工代表視察活動分為井上和井下兩部分，通過聽取被視察單位工作情況的介紹和職工群眾的要求及反映；深入現場，實地查驗情況；下發調查問卷或隨機詢問調查，了解工作現狀和存在的問題及未解決的原因；召開座談會議，談存在的問題、問題的癥結和解決問題的方法、措施的形式進行。

職工代表重點對職工食堂的消毒消殺、從業人員證照、菜品價格、儲藏衛生、飯菜花樣、班中餐等方面，對職工浴池的環境衛生、消毒消殺、洗浴設施、室溫水溫和職工作業服洗、補、烘干等情況進行視察；查看職工工資市場化分配、每月工資公開情況和勞動保護用品的質量、發放、庫存情況。井下主要視察采、掘、開工作面作業環境安全防護設置、設施和小班質量評估等情況。職工代表秉承客觀、公正、負責的態度，通過積極建言獻策，對存在的問題認真研究分析、制定整改措施，并督促落實整改方案。

礦區工會組織民管部部長劉洋表示：“開展職工代表視察活動，充分發揮了職工代表參與管理實施民主監督的職能，積極解決一線職工最關心、最關注的問題，切實為廣大職工辦實事、辦好事、解難題，把職工代表視察工作落地、做實，進一步凝聚全公司職工的戰斗力，全力打造企業與職工命運共同體的思想共識和強大合力，體現出職工與企業同呼吸、共命運的責任感和使命感，激發全體職工為建設現代化新鶴礦貢獻智慧和力量。”