鶴崗礦業(yè)公司紀(jì)委日前印發(fā)《兩級機關(guān)“吃拿卡要”“倒服務(wù)”突出問題專項檢查方案》，按照《鶴崗礦業(yè)公司深化“靠企吃企”問題專項整治工作方案》部署，決定在5月中旬至今年末，開展兩級機關(guān)“吃拿卡要”“倒服務(wù)”專項檢查工作，從而進一步轉(zhuǎn)變公司兩級機關(guān)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。

專項檢查工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以改善機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點，采取教育和糾治兩并重的方式，引導(dǎo)兩級機關(guān)工作人員加強黨性修養(yǎng)，提升政治意識，提高工作效率和質(zhì)量，改善精神面貌，樹立廉潔從業(yè)和密切聯(lián)系職工群眾的良好作風(fēng)，為打造“清廉鶴礦”“陽光國企”提供堅強保證。

公司紀(jì)委明確，專項檢查工作要全力達到四個目標(biāo)：1、樹牢廉潔意識。引導(dǎo)兩級機關(guān)工作人員增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。2、改善服務(wù)態(tài)度。以“一切為了職工、一切依靠職工”為原則，以職工群眾滿意不滿意為根本評判，提高服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程，努力使職工群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。3、提高工作質(zhì)量。讓兩級機關(guān)工作人員增強推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)、服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險的本領(lǐng)，主動履職盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為，高效落實指令，大力攻堅破難，提升工作效率和質(zhì)量，推動各項工作有序發(fā)展。4、持續(xù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格遵循職業(yè)操守，模范遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，提高“出勤率、在崗率、專注率”，進一步樹立兩級機關(guān)干部“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的良好形象，擦亮服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的工作窗口。

專項檢查期間，公司紀(jì)委將采取明察、暗訪、測評等方式推進工作：1、廉潔從業(yè)方面。在履職行權(quán)時是否存在以權(quán)謀私、損公肥私、索取好處、勒拿卡要等行為；2、服務(wù)態(tài)度方面。服務(wù)基層是否存在態(tài)度差、質(zhì)量低，口大氣粗、仗勢凌人，對待職工群眾的事高高掛起，門難進、臉難看、事難辦等行為；3、工作質(zhì)量方面。在貫徹上級部署和要求時，是否存在行動慢、動作緩，工作拖拉、效率低，推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)作為等行為；4、工作紀(jì)律方面。規(guī)范執(zhí)行各項紀(jì)律要求，是否存在考勤不出勤，遲到早退、班中脫崗、休花工，不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假手續(xù)，工作時間內(nèi)飲酒、上網(wǎng)聊天、玩游戲、購物、炒股等從事與工作無關(guān)的事情等行為。

公司紀(jì)委要求，要突出教育管理。公司各單位和各部門要加強機關(guān)工作人員的教育引導(dǎo)，認(rèn)真?zhèn)鬟_《公司兩級機關(guān)“吃拿卡要”“倒服務(wù)”突出問題專項檢查方案》，組織學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律要求和廉潔從業(yè)準(zhǔn)則；強化機關(guān)人員紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督管理，確保各類問題和現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處置。要強化監(jiān)督檢查。公司紀(jì)委委內(nèi)機關(guān)和各派駐紀(jì)檢組要圍繞檢查重點內(nèi)容，扎實開展監(jiān)督檢查工作。要嚴(yán)肅責(zé)任追究。專項檢查務(wù)必嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁給說情打招呼人員開“綠燈”，發(fā)現(xiàn)對檢查中的問題和現(xiàn)象包庇隱瞞、徇私舞弊、亂用職權(quán)的行為，從嚴(yán)從重處理當(dāng)事人，還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)和單位的責(zé)任。