為進一步推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作走深走實，鶴崗礦業公司成立以黨政主要領導任組長的攻堅破難行動工作領導小組，結合深化能力作風建設攻堅破難行動，印發關于《深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育攻堅破難工作方案》的通知，要求各單位認真遵照執行。

通知強調，要緊緊圍繞高質量發展，推動新時代現代化新鶴礦建設的首要任務，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，以推動企業高質量發展、提高職工群眾安全感、幸福感、獲得感的新成效檢驗主題教育成果。

通知明確三個方面的攻堅難題和工作措施。

一、攻堅難題：做強做優做大煤炭主業。工作措施：抓好開拓掘進工作，推動采煤機械化程度達到100%，爭取綜掘機械化程度達到37%，強化生產組織管理，打造峻德煤礦綜采二隊、興安煤礦綜采一隊2個年產百萬噸重點采煤隊。移交重點新區鳥山南四上采區3層南翼二分層。建設生產輔助系統自動控制、無人值守系統共計12處。推動新建和投用6個智能化綜采工作面、2個智能化掘進工作面。成立災害治理督導工作室，主要負責對各礦采煤工作面全過程風險預控工作開展情況、災害治理工程計劃與落實執行情況、安全費用提取和使用情況進行督導檢查，并根據各礦災害治理工程計劃制定針對月份監察計劃，每月對采煤工作面全過程風險預控工作開展情況和災害治理工程計劃完成情況進行考核，把災害治理工程的計劃完成情況作為礦安全管理的考核指標，量化安全工作成效。

二、攻堅難題：深化三項制度改革。工作措施：嚴格落實省國資委“六定”要求，科學合理設置和調整優化各層級內設機構、配置管理人員，著力構建“定位清晰、權責明確、精干高效、管控有力”的管理體系。加強機構人員編制管理，重新核定合理壓縮兩級機關編制。企業急需的各類人才和井下崗位缺員面向社會招聘錄用，并上報集團公司備案；地面專業技術性崗位缺員向集團公司申請用工指標，采取退二甚至退三進一，以招工變招生方式進行補充。制定完善2023年工資管理辦法，構建工資總額隨效益效率增減機制。

三、攻堅難題：推進科技應用和提升自主創新能力。工作措施：不斷完善以總工程師負責、相關專業部門參與實施的科技創新組織體系，在公司總工程師領導下，統籌企業科技創新工作，完成公司科技研發專項資金計劃的編制及實施、科技成果和科技論文評選及《鶴煤科技》季度刊發等工作。加強統一規劃，組織開展技術攻關，加深重點項目鶴崗礦區巷道支護體系建設與北京煤科總院巷道支護研究所合作程度，不斷加大科技研發投入強度，提高科技研發專項資金項目的實施跟蹤力度，增強科技研發專項資金項目的運行效率，強化產學研合作的效果，公司科技研發專項資金計劃正常推進。

通知要求，要加強組織領導。各責任領導要根據工作任務需要成立專班強勢推進。要加強統籌協調，公司上下要統一思想，明確責任，嚴抓落實，分步實施、穩步推進，堅決打好打勝攻堅破難行動。要加強學習推動。著力提高能力，強化創新思維，增強責任擔當，確保攻堅破難行動落地生效。要建立督導機制。各部門（單位）責任領導要落實好攻堅破難行動工作的主體責任，推動攻堅破難行動工作任務的落實。公司有關部門強化跟蹤督導檢查，嚴格考核驗收。