為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，按照上級相關要求和集團黨委部署，鶴崗礦業公司黨委決定在全公司大興調查研究，深入開展“察實情、謀良策、破難題、促振興”大調研活動，作為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容，作為深化能力作風建設“工作落實年”活動的重要舉措，為建設新時代現代化新鶴礦提供有力保證。

大調研活動堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，認真落實省第十三次黨代會和省委十三屆二次、三次全會精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委、省國資委、集團黨委工作要求的貫徹執行，以“察實情、謀良策、破難題、促振興”為主題主線，突出問題導向、目標導向和結果導向，全面開展大調研活動，深入研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，為建設新時代現代化新鶴礦貢獻力量。

主題教育領導小組強調，在全公司開展大調研活動，必須堅持黨的群眾路線、堅持實事求是、堅持問題導向、堅持攻堅克難、堅持系統觀念，緊扣“察實情、謀良策、破難題、促振興”主題主線統籌推進。深入職工“察實情”，牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持一切為了職工、一切依靠職工，從職工群眾中來、到職工群眾中去，深入實際、深入基層，真誠傾聽職工群眾呼聲、真實反映職工群眾愿望、真情關心職工群眾疾苦，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，掌握真實情況和民情民意，找準科學決策的立足點和工作切入點、發力點。提高站位“謀良策”，站在新時代新征程黨和國家事業發展全局的戰略高度，置身全國、全省和行業發展大背景、大環境、大格局來研究工作，從服務國家戰略需要出發，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，形成抓發展、促改革、保穩定、惠民生的新思路新辦法。敢于斗爭“破難題”，以解決問題為根本目的，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，深入查找分析貫徹新發展理念、服務和融入構建新發展格局、推動高質量發展的問題短板及其根源，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，勇于涉險灘、破難題，推動解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的實際問題。勇擔使命“促振興”，聚焦黨的二十大描繪的宏偉藍圖，圍繞龍江振興發展目標任務，緊扣打造區域一流、行業一流、國內一流企業，深化企情認識，挖掘優勢潛力，找準職責定位，在推動公司高質量發展中彰顯擔當、貢獻力量，以企業改革發展新成效檢驗調查研究成果。

按照集團黨委明確的調研內容，重點聚焦12個方面，開展調研。一、圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對東北地區和黑龍江重要講話重要指示精神。二、圍繞貫徹新發展理念、服務和融入構建新發展格局、推動高質量發展中的重大問題。三、圍繞統籌發展和安全。四、圍繞推進高水平科技自立自強。五、圍繞全面深化改革中的重大問題。六、圍繞全面依法治企中的重大問題。七、圍繞意識形態領域面臨的挑戰。八、圍繞推進共同富裕、增進民生福祉、在發展中保障和改善民生的重大問題。九、圍繞牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山”理念方面的差距和不足。十、圍繞維護社會穩定中的重點問題。十一、圍繞全面從嚴治黨中的重大問題。十二、圍繞本部門本單位長期未解決的老大難問題。

大調研活動主要分為6個步驟。一、組織專題學習。二、確立課題方案。三、深入開展調研。要開展沉浸式調研。深化體驗式調研。注重解剖式調研。加強督查式調研。四、認真分析研究。五、推動解決問題。六、跟蹤督導問效。

主題教育領導小組要求，公司兩級黨委（黨總支、黨工委）要充分運用“四個體系”閉環工作落實機制，強化領導責任、強化工作推進、強化督導檢查、強化考核評價、強化宣傳引導，高標準推動調研活動落地見效。