為持續鞏固深化“能力作風建設年”活動成果，鶴崗礦業公司黨委制定《深化能力作風建設“工作落實年”活動實施方案》、并于日前印發通知，要求直屬各黨委（黨總支、黨工委）結合實際認真貫徹落實，進一步教育引導廣大黨員干部崇尚實干、狠抓落實，加力建設新時代現代化新鶴礦，確保習近平總書記在黑龍江省考察工作時對企業改革發展提出的“要優化存量、引導增量，增強企業內在活力、市場競爭力、發展引領力”重要指示和黨中央、省委、省國資委、集團黨委各項決策部署不折不扣在鶴礦公司落地見效。

“工作落實年”活動要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大和習近平總書記重要講話重要指示精神，深刻理解把握中國式現代化的中國特色、本質要求和重大原則，圍繞新時代新征程黨的中心任務、維護國家“五大安全”的使命責任、集團“夯基礎、上標準、謀長遠、促發展”中心任務和公司生產抓接續、治災抓打鉆、安全抓基礎、管理抓考核工作主線，完整、準確、全面貫徹新發展理念，深入踐行“三個務必”，大力弘揚龍江優秀精神和“三老四嚴”等優良傳統，持續聚焦解決干部落實不力方面突出問題，以“提能力、轉作風、抓落實”為主題，以“六要六不要”為目標，全面運用“四個體系”閉環工作落實機制，將能力作風建設作為即將在全黨開展的主題教育的重要內容統籌推進，推動黨員干部增強機遇意識、市場意識、創新意識、服務意識，提高高質量發展本領和防范化解風險本領，實現工作作風全面好轉，干事創業精氣神和動力活力有效提振，推進能力作風建設常態長效、走深走實，確保黨的二十大、習近平總書記重要講話重要指示精神和國家“十四五”規劃、省第十三次黨代會和省委十三屆二次、三次全會部署要求以及省委、省政府、省國資委、集團和公司改革發展各項工作任務全面落實，為建設新時代現代化新鶴礦提供堅強保障。

通知強調，“工作落實年”活動要遵循突出政治引領、突出狠抓落實、突出問題導向、突出以上率下、突出改革發展的基本原則。著力解決狠抓落實的思想僵化、理念不新，狠抓落實的能力不足、本領不強，狠抓落實的作風不優、質效不高等突出問題。

通知明確了七條主要措施：一、大力推動解放思想，激發狠抓落實的動力活力。始終把解放思想作為推動企業改革發展的“金鑰匙”，以“學案例、找差距、建機制、辦實事”為主線，引領黨員干部破除思路短板弱項，強化改革創新精神，激發干事創業動力活力。二、扎實推進學習型組織創建，夯實狠抓落實的能力基礎。多種形式開展“學講比練”，全面提高各級干部抓落實、促發展的能力素質。三、加力查改突出問題，打通狠抓落實的瓶頸堵點。查擺檢視干部隊伍思想、能力、作風方面的短板弱項，扎實推動各級干部提升能力、轉變作風、真抓實干。四、充分運用“四個體系”，健全狠抓落實的保障機制。將領導責任、工作推進、督導檢查、考核評價“四個體系”作為推進工作落實重要抓手和有力武器，著力形成結構完整、銜接緊密、高效有序、閉環運行的工作鏈條。五、深入開展“三治一創”，強化狠抓落實的作風保證。全力解決站位低標準低、態度粗工作粗、質量差效率差等影響工作落實的突出問題。六、強力組織攻堅破難，提升狠抓落實的實績實效。將攻堅破難作為檢驗“工作落實年”活動成效的主戰場，發揚釘釘子精神，攻堅破解一批發展難題。七、持續強化監督問責，筑牢狠抓落實的紀律防線。把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍貫穿監督問責全過程，推動黨員干部弘揚擔當盡責、勤政清廉的時代新風。

通知要求，各級黨組織要將能力作風建設作為基礎性、系統性、長期性重點任務，強化領導責任、強化工作推進、強化督導檢查、強化考核評價、強化協同聯動、強化制度建設、強化宣傳引導，與即將在全黨開展的主題教育統籌推進，用好領導責任、工作推進、督導檢查、考核評價“四個體系”,確保“工作落實年”活動各項任務要求落地見效。