4月3日，公司黨委書記、董事長韓福生在興安礦檢查指導工作時強調，要一手抓礦井生產接續，一手抓干部隊伍梯隊建設，全力推進企業各項工作穩步發展，為公司長遠發展積攢后勁。

在興安礦掘進一區5102隊工作面，韓福生聽取了當班安瓦員的崗位描述，詢問了工作面隱患排查情況和掘進生產期間工作面瓦斯、一氧化碳等有害氣體變化情況。在了解了工程設計方案、施工進展情況、地質勘探情況、接續新區災害治理情況和掘進機等設備使用情況，認真檢查了掘進工程施工質量后，韓福生要求興安礦要充分發揮好綜掘機等設備機械化生產優勢，抓好員工培訓和現場安全管理，努力提高掘進工作面單進水平。同時，要針對新區為易發火煤層的實際，做好發火隱患觀測，加強層頂板注水。要加強該區域的地質勘探工作，做好新區地質描述，為進一步優化新區系統布局提供保障，為下步采煤工作面安全高效生產創造一切有利條件。

韓福生指出，智能化礦井建設是我們煤礦企業發展的必然趨勢，先進的裝備是煤炭安全高效生產的有利保障。興安礦在智能化礦井建設過程中，在裝備的選擇上要緊密結合礦井生產實際，科學研判，多方論證，對同類生產裝備進行比較，選擇適合生產實際的裝備。要提高設備管理水平，盤活現有裝備，做到物盡其用。要充分掌握裝備性能，總結使用經驗，充分發揮裝備效能和作用，服務一線生產。要加快推進接續工程建設，充分調動精干人員隊伍，對重點工程進行施工，提高單進速度，為礦井下步生產接續提供保證。

韓福生強調，老職工是企業的財富，青年職工是企業的未來。興安礦有著優良文化傳承，為公司培養輸送了大批人才，要繼續采取傳幫帶的方式，把好的經驗和做法傳授給年輕干部，促進青年干部成長成才，打造高質量干部隊伍。堅持企業干部梯隊建設，將忠于企業、清正廉潔、勇于擔當的年輕干部輸送到一線重要崗位進行錘煉打磨，不斷提高個人能力，完善自身素質，培養勤于學習、善于學習的良好習慣，打造老中青相結合、知識型和能力型相結合的高素質干部隊伍，為企業發展提供人才保障。同時，要圍繞礦井具備三個采煤工作面和一個備用工作面為目標來規劃礦井接續，打好接續會戰，合理組織開拓掘進生產，提高礦井單產單水平，全力以赴抓好接續工程施工，緩解礦井接續緊張壓力。