峻德礦黨委以民生穩定為前提，持續匡正風氣，凝心聚力，為礦井高質量發展提供堅強的政治保證。

持續強化思想建設。這個礦黨委全面宣傳貫徹黨的二十大精神，營造濃厚的學習氛圍，以自學、集中學的方式，提高兩級班子的政治素養、自身綜合素質和駕馭工作的思維、能力，引領全體員工把思想和行動統一到全礦的重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現礦井安全生產各項任務上來；針對不同時期的工作任務，適時開展有針對性的形勢任務教育，引導全礦上下明晰形勢和任務，增強工作的積極性和主動性。

持續強化黨風廉政建設。堅持從嚴治黨，以能力作風建設年活動為契機，加強黨紀國法教育和廉潔從業教育，與黨員干部簽訂廉潔承諾書，在重大節日前夕，以三級包保的形式開展廉政提醒談話，進一步筑牢拒腐防變思想道德防線；扎實推進懲防體系建設，形成科學有效的制度管控體系，圍繞“三重一大”、企務和政務公開、工資分配等方面深入開展效能監察工作。同時，加強干部作風的督察力度，去年，開展領導干部違規收送“紅包”等專項整治8次，營造了風清氣正的良好工作氛圍。

持續強化隊伍建設。全面開展“紅色領航工程”，1月中旬，黨群工作部分成3組，對26個基層單位，187名管理人員進行了民主測評，并根據民主推薦，將一批政治素質優、業務技術好、工作能力強的管理人員納入后備干部庫，重點培養；關口前移，加強黨支部陣地建設，強化標準化學習室創建，以陣地建設推進黨建基礎工作，抓好黨小組建設、支部書記和黨員隊伍建設，推進黨建總體水平提升。

持續關心職工生產生活。定期對通勤車、保健飯、浴池等后勤服務、保障工作進行民意測評，并及時整改職工群眾提出的問題和建議，職工滿意度達到90%以上；堅持開展為一線職工“送蛋糕、發牛奶”活動，同時，為鼓舞職工士氣，對完成生產任務的采、掘、開一線干部職工進行祝捷、慰問，班前共送水果5900斤；為在崗職工發放防塵口罩、耳塞等個體防護用品，確保職工身心健康；深入開展“一幫一、訪貧問苦、節前慰問”等扶貧救助活動，極大的凝聚了員工意志，營造了和諧穩定的生活環境，為礦井高質量發展提供了堅實的基礎。