從2022年12月17日開始，鶴崗礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)紛紛深入到基層單位宣講黨的二十大精神，要求各單位要結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，圍繞黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求, 以改革的思維、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司總經(jīng)理韓福生在峻德礦宣講黨的二十大精神時(shí)強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一段時(shí)期首要政治任務(wù)，公司各級(jí)黨組織和黨員干部一定要提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為政治必修課，努力提高政治素養(yǎng)和思想理論水平，更好地?fù)?dān)負(fù)起新時(shí)代新征程賦予的重要職責(zé)。

韓福生指出，作為國(guó)有煤炭企業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，就是要按照習(xí)近平總書記提出的“全黨要在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，堅(jiān)定不移把黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處”的重要要求，與省委十三屆二次全會(huì)提出的“建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)省”總體要求相結(jié)合，與省國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企國(guó)資管理的工作部署相結(jié)合，與集團(tuán)建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和《公司黨委持之以恒加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展決議》相結(jié)合，以改革的思維、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

韓福生指出，要增強(qiáng)政治意識(shí)政治擔(dān)當(dāng)。公司各級(jí)黨組織和黨員干部，要深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以實(shí)際行動(dòng)確保黨的二十大精神在企業(yè)落地生根，在工作實(shí)踐中開花結(jié)果。

韓福生強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)。牢固樹立“治企先治黨，辦好企業(yè)必須建好黨”的理念，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，深入推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，進(jìn)一步完善“123456”黨建工作體系，將黨建與企業(yè)中心工作深度融合，持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒糾治“四風(fēng)”，下力氣解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

在一個(gè)月的時(shí)間里，公司領(lǐng)導(dǎo)分頭深入各基層單位宣講黨的二十大精神，他們強(qiáng)調(diào)，要以黨的二十大精神為指引，把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為埋頭苦干的強(qiáng)大動(dòng)力、解決問(wèn)題的有效辦法、推動(dòng)工作的務(wù)實(shí)舉措，堅(jiān)定不移走好高質(zhì)量發(fā)展之路，推進(jìn)企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

要加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)《公司黨委持之以恒加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展決議》，通過(guò)加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造現(xiàn)代企業(yè)制度完備、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、煤炭主業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)、非煤產(chǎn)業(yè)做精做大，主業(yè)非煤占比合理、體制機(jī)制充滿活力、強(qiáng)企富民協(xié)同推進(jìn)、具有較強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力，多能互補(bǔ)、綠色低碳、安全高效、管理科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的新時(shí)代現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)。

科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能。我們就是要堅(jiān)定不移推進(jìn)采煤工作面全過(guò)程災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和五項(xiàng)配套措施綜合舉措常態(tài)化，努力減少災(zāi)害對(duì)科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能的影響，穩(wěn)步提升產(chǎn)量規(guī)模，全力打造“安全、綠色、智能、高效”的現(xiàn)代化礦井。

堅(jiān)決確保企業(yè)安全生產(chǎn)。要牢固樹立紅線意識(shí)和底線思維，堅(jiān)持以“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升年”為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)“生產(chǎn)抓接續(xù)、治災(zāi)抓打鉆、安全抓基礎(chǔ)、管理抓考核” 20字方針，持續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善安全自主管理體系建設(shè)，深入實(shí)施“1573”安全素質(zhì)提升工程，大力推進(jìn)“四新”“四化”應(yīng)用，持續(xù)開展“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略。牢固樹立 “科技強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”理念，通過(guò)“四新”引進(jìn)，推進(jìn)生產(chǎn)工藝革新和生產(chǎn)流程提檔升級(jí)；通過(guò)“四化”建設(shè)，提高各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)安全系數(shù)和勞動(dòng)效率；堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用原則，開展5G、大數(shù)據(jù)、人工智能進(jìn)礦山專題攻關(guān)，加快推動(dòng)礦山數(shù)字化轉(zhuǎn)型；加快人才隊(duì)伍建設(shè)，積極為青年人才成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)，打造行業(yè)一流專業(yè)人才隊(duì)伍和職工隊(duì)伍。

不斷提升企業(yè)民生福祉。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想不動(dòng)搖，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊抓住職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)職工薪酬與企業(yè)效益效率同步增長(zhǎng)機(jī)制，盡全力提高職工收入，改善職工生活，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。