2022年，鑫塔水泥公司黨委堅持抓重點、強基礎、建隊伍，推動企業(yè)黨建工作全面提檔升級，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、效益經(jīng)營和政治局面穩(wěn)定提供了強有力的思想支撐和組織保證。

抓思想、提素質(zhì)，提升引領力

強化政治理論學習，利用兩級中心組認真學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省十三次黨代會精神。圍繞“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”組織開展“節(jié)支降成、擴大營銷、促進效益經(jīng)營”專題研討會，制定出企業(yè)效益經(jīng)營工作措施和全力保證實施，實現(xiàn)全年扭虧增盈。高度重視意識形態(tài)工作，召開意識形態(tài)專題黨委會議研究部署意識形態(tài)工作，針對當前水泥市場嚴重滑坡和行業(yè)虧損現(xiàn)狀，開展形勢任務教育。通過《鑫塔報》《宣傳教育》、黨建微信群、QQ群等載體，有針對性地做好政策宣傳和鼓勁加油工作。持續(xù)推進“能力作風建設年”活動，公司副總以上領導開展黨員干部培訓活動，以“提升能力創(chuàng)效益”為主題集中上黨課，組織公司“三優(yōu)人才”開展素質(zhì)能力提升業(yè)務知識大講堂。

抓基層、打基礎，增強凝聚力

建強組織。開展基層黨支部書記述職和黨支部、支部委員“雙測評”工作，全面落實黨建工作責任制。完成3個標準化黨支部的申報評審工作，公司8個直屬黨支部已全部通過國資委驗收。加大“1+1”牽手工程力度，組織積極分子培訓，全年預備黨員轉正7人，新發(fā)展黨員1人。融入中心。成立1個黨員創(chuàng)新工作室，建立5個黨員突擊隊、2個黨員攻關小組、12個黨員先鋒崗和13個黨員責任區(qū)，在技術改造、修舊利廢等創(chuàng)效活動中當先鋒、作表率。爭先創(chuàng)優(yōu)。開展“五好黨支部”“五星黨員”先進事跡征文評選活動，開展黨員“三亮三比”活動和“五好黨支部”“五星黨員”評選活動，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。

抓改革、強內(nèi)功，激發(fā)內(nèi)動力

深化人事制度改革。對銷售公司職業(yè)經(jīng)理和副經(jīng)理崗位進行公開競聘，在基層選聘優(yōu)秀工人充實到機關部室。持續(xù)開展機關部室測評，對部室末尾排名人員進行提醒談話。改革用工制度。合理調(diào)配各崗位人員，降低人工成本。對嚴重違反勞動合同法及企業(yè)規(guī)章制度的員工及時進行清理。改革分配制度。將效益工資與經(jīng)營指標掛鉤，并結合生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定計件和效益工資分配方案，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。

抓廉政、筑防線，形成震懾力

深入開展廉政教育。召開黨風廉政專題黨委工作會議，嚴格落實黨風廉政建設包保責任，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，對初級以上管理人員及重點崗位管理人員進行廉政警示談話。對子女高考的職工開展“一對一、面對面”廉政警示教育談話并簽訂廉潔承諾書。高度重視兩輪省委巡視問題整改。對巡視反映的7個問題制定《問題整改清單》，持續(xù)推進問題整改。針對集團公司黨委第二專項巡察組反饋的24條問題，落實責任人、建立臺賬、明確時間。截至目前，已按照上級黨委要求在規(guī)定時間內(nèi)完成了各項整改工作任務。落實疫情防控主體責任。嚴格執(zhí)行疫情防控各項規(guī)定，及時召開工作例會，嚴格落實“三看兩查”措施，疫苗接種率為100％，保證了員工的身心健康。

抓民生、保安全，凝聚向心力

堅持黨建帶工建、帶團建。定期開展職工代表視察，在基層單位配備血壓儀、應急藥品，為112名職工發(fā)放生日蛋糕，組織崗位技術練兵大比武，全年救助患病困難職工10人，發(fā)放救助款9000元。開展以“青春百年 紅心向黨”為主題的紀念建團100周年知識競賽，進一步增強黨組織的凝聚力和向心力。全力抓好安全穩(wěn)定工作。開展“破兩關、兩從嚴”專題研討，堅持逢“8”標準化檢查，利用“學習興礦”平臺開展安全答題，傳達上級關于安全生產(chǎn)的新要求，了解分析當前安全形勢，督促落實安全生產(chǎn)職責。