11月23日下午，鶴崗礦業(yè)公司黨委理論學習中心組召開學習研討（擴大）會議，會議的主題是：以黨的二十大精神為指引，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤新鶴礦團結奮斗。

公司黨委書記、董事長劉鵬飛主持會議，并結合學習研討內容，與領導班子成員交流共享了學習體會。他強調，黨的二十大描繪的新時代、新征程宏偉藍圖，任務艱巨、使命光榮。公司上下要把貫徹落實黨的二十大精神與做好當前工作相結合，與夯基礎、上標準、謀長遠相結合，與加快建設新時代現(xiàn)代化國有企業(yè)相結合，齊心協(xié)力、接續(xù)奮斗，共同迎來鶴崗礦區(qū)輝煌發(fā)展的美好明天。

劉鵬飛指出，作為以煤炭生產為主的國有企業(yè)，學習貫徹落實好黨的二十大精神，應該做到“六個堅持”。

一要堅持以實現(xiàn)高質量發(fā)展為目標，積極構建新發(fā)展格局、建設現(xiàn)代產業(yè)體系，加快推進企業(yè)轉型發(fā)展。按照二十大報告“確保能源安全、加強煤炭清潔高效利用、發(fā)展綠色低碳產業(yè)”等系列部署，著力推進煤炭主業(yè)做優(yōu)做強、非煤產業(yè)做精做大。在煤炭主業(yè)上，以綠色低碳為目標，全力打造“安全、綠色、智能、高效”的現(xiàn)代化礦井。力爭“十四五”末，總體涉煤規(guī)模達到1200萬噸/年。在非煤產業(yè)上，以創(chuàng)新發(fā)展為方向，努力構建“立足煤、延伸煤、依托煤、跳出煤”的產業(yè)發(fā)展新格局。力爭用5-7年時間，使非煤產業(yè)經濟比重達到50%以上。通過“十四五”及更長一個時期的接續(xù)奮斗，完成百年礦區(qū)轉型發(fā)展的歷史任務。

二要堅持發(fā)展與安全統(tǒng)籌推進，固根本、興科技、除頑疾，促進企業(yè)長治久安。全力推進三個方面關鍵性工作。一是全面強基固本。持續(xù)推進安全生產標準化建設，不斷提升環(huán)境和作業(yè)標準；完善安全自主管理體系，逐步實現(xiàn)由 “被動監(jiān)管”向“自主管理”轉變；深入實施“1573”安全素質提升工程，為安全生產提供根本性保障。二是強化科技興安。加快裝備、工藝升級，減少井下作業(yè)人員，降低安全風險；積極引進各類災害監(jiān)測監(jiān)控設備，2023年完成四個煤礦智能通風系統(tǒng)、智能地質保障系統(tǒng)、人員精準定位系統(tǒng)建設，確保災害風險早發(fā)現(xiàn)、早預警、早分析、早治理。三是有效正風肅紀。2018年以來，我們深入開展“破兩關、兩從嚴”，取得了較好成果。今后要進一步加大工作力度，確保各項安全制度的剛性落實和安全獎罰的嚴格有效，以高壓嚴管保證安全生產。

三要堅持中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，持續(xù)推進深化改革和科學管理，著力提升企業(yè)全要素生產率。要始終堅持問題導向、目標導向、結果導向，通過深化改革和科學管理，努力破解深層次矛盾，促進體制、機制、技術、人才和資源配置的全要素優(yōu)化，同步提升勞動效率和經濟效益。在改革上，在全面完成三年改革行動的基礎上，突出抓好公司治理機制、深化“三項制度”改革、優(yōu)化人力資源配置三項重點改革任務。嚴格落實省國資委和集團“六定”要求，進一步完善體制機制，為干部上下、收入增減、人員進出提供科學的制度支撐。在管理上，繼續(xù)精打細算、過緊日子，持續(xù)建設以內部市場化為核心的全面精細化管理體系，加強企業(yè)合規(guī)管理和預算控制，把有限的資金花在刀刃上。重點在降低人工成本、材料成本、電力成本上細化政策措施，以數(shù)字化、信息化、智能化手段推動降成增效，提升產品市場競爭力和企業(yè)抗風險能力。

四要堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，持續(xù)推進科技興企戰(zhàn)略取得新成果。通過“四新”引進，推進生產工藝革新和生產流程提檔升級；通過“四化”建設，提高各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)安全系數(shù)和勞動效率。堅持務實管用原則，開展5G、大數(shù)據、人工智能進礦山專題攻關，加快推動礦山數(shù)字化轉型。要加快人才隊伍建設，制定優(yōu)惠政策吸引和培養(yǎng)緊缺人才、高技能人才，積極為青年人才成長搭建舞臺，打造行業(yè)一流專業(yè)人才隊伍和職工隊伍。

五要堅持黨的領導、加強黨的建設，引領干部職工勇毅前行、團結奮斗。要堅持國有企業(yè)黨的全面領導，牢固樹立“治企先治黨，辦好企業(yè)必須建好黨”理念，深入推進“紅色領航工程”，進一步完善“123456”黨建工作體系，將黨建與企業(yè)中心工作深度融合，通過思想引領、督導落實和追責問責，保證安全、生產、經營、改革、民生等重點工作有效落實。持續(xù)強化黨風廉政建設，持之以恒糾治“四風”，下力氣解決職工群眾反映強烈的突出問題。堅持以職工為中心的發(fā)展理念不動搖，逐步完善職工薪酬與企業(yè)效益同步增長機制，持續(xù)改善職工生產生活環(huán)境，全面做好扶貧救助、信訪穩(wěn)定、疫情防控等工作，不斷增強職工幸福感、獲得感和安全感。

六要堅持立足當前、謀劃長遠，把黨的二十大精神體現(xiàn)在工作實踐中。要堅決抓好安全生產、疫情防控、信訪穩(wěn)定、煤炭保供“四件大事”，堅決做到“思想不松、生產不搶、力度不減、落實執(zhí)行到位”，確保全年安全收尾、明年勝利開局。公司黨員干部要切實增強學習貫徹二十大精神的政治自覺，按照公司黨委下發(fā)的通知和方案要求，原原本本、逐字逐句學習二十大報告、黨章和系列文件，深入理解內涵，精準把握外延，做到學深學透，篤信篤行。各基層黨組織要對學習宣傳工作，進行專題部署研究，認真組織學習，以扎實的工作業(yè)績、良好的工作成效，檢驗學習貫徹成果。

會上，公司領導韓福生、王玉波、朱海洲、賈世賢、張秉德、袁長青作現(xiàn)場發(fā)言。其他班子成員作了書面交流。

公司黨委副書記王玉波領學了習近平總書記10月25日在二十屆中共中央政治局第一次集體學習時的重要講話精神、習近平總書記10月27日在延安考察時的重要講話精神、省委書記許勤11月1日到雞西宣講黨的二十大精神時的講話精神。

公司領導班子成員，公司黨委組織部、宣傳部、綜合辦、紀委、工會、調研室、團委等負責人參加會議。