鶴崗礦業公司黨委全面深入學習宣傳黨的二十大精神，加強領導，周密部暑，制定工作方案，精心組織實施，引導全公司黨員干部職工把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，不斷推動新時代現代化新龍煤建設再上新臺階。

按照集團黨委的安排部署，鶴礦公司黨委以宣傳黨的二十大的主題，宣講過去5年的工作和新時代10年的偉大變革，宣講開辟馬克思主義中國化時代化新境界，宣講以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，宣講黨的二十大對黨和國家事業的新部署新要求，宣講加強黨的全面領導、堅定不移推進全面從嚴治黨的部署和要求，宣講以頑強斗爭應對風險挑戰的要求為宣講重點，不斷加強對宣講工作的督促指導，層層壓實責任、層層推進落實，由公司領導班子成員組建成公司宣講團，深入各自黨建聯系點開展集中宣講；基層各單位由班子成員組建成基層宣講團，深入到區科段隊進行宣講；黨群政工各系統選調優秀宣講人員組建系統宣講團開展對象化、分眾化宣講；基層各單位組織老勞模、老黨員、老干部等志愿者隊伍組建志愿宣講團，用接地氣的語言、靈活多樣的形式，深入班前開展宣講，確保學習宣講全覆蓋、無死角。

為確保廣泛開展好宣講活動，鶴礦公司黨委積極拓展宣講渠道，多措并舉，印發《黨的二十大精神宣講工作方案》，對全公司開展宣講工作提出明確要求、作出安排部署。撰寫公司層面宣講提綱，以黨中央批準的《黨的二十大精神宣講提綱》為基本依據，結合省情、企情實際，與集團保持統一口徑。組織黨員干部按要求參加上級舉辦的宣講報告會，根據疫情形勢，適時邀請市委講師團人員到公司作專題報告會。利用電子屏、廣播站、宣傳欄、通勤車廣播、工業廣場大屏幕等宣傳陣地，開展靈活多樣宣講。該公司群團組織抓實系列專題宣講，按要求參加并組織好集團工會（團委）組織的專題宣講。緊密聯系黨外人士的思想和工作實際，把黨的二十大精神講清楚、講明白，增進理解把握、認知認同。積極舉辦黨務人員培訓班，通過舉辦培訓班等方式，組織黨務干部、黨員骨干進行學習宣講，通過黨組織“三會一課”和主題黨日等形式，強化黨員學習。依托《黨的二十大精神問答指南》，組織黨員干部職工認真學習，增強學習的針對性和便利性。與此同時，在礦工報、微信公眾號、《領航-鶴礦黨建》期刊等開設專欄，刊發公司和基層單位學習研討文章，反映干部群眾學習貫徹黨的二十大精神的典型事跡和良好風貌，擴大宣講影響。

在此基礎上，鶴礦公司黨委不斷創新方式途徑，豐富宣講形式，依托“好信云”“騰訊會議”等平臺，參加上級組織的網絡直播宣講，把“面對面”和“鍵對鍵”結合起來，確保宣講的及時性和覆蓋面。積極開展新媒體宣講，在公司網站、“龍煤鶴礦”“龍煤鶴崗公司為黨建”公眾號等新媒體平臺，設置黨的二十大精神宣講專題專欄，集中展現宣講動態、經驗做法。組織黨員干部職工收聽收看黑龍江廣播電視臺推出的“智庫專家談振興”黨的二十大精神系列訪談欄目，認真聆聽智庫專家深入解讀闡釋大會精神。通過“龍煤學習興礦”強化學習宣傳，引導干部職工以閱讀、答題等方式，強化學習宣傳，增強宣講的說服力、親和力和針對性、有效性，讓黨員干部群眾聽得懂、能領會、可落實。