10月31日，鶴崗礦業(yè)公司召開(kāi)傳達(dá)黨的二十大精神專(zhuān)題黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，切實(shí)把公司上下的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，進(jìn)一步凝聚改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新鶴礦的磅礴力量，以昂揚(yáng)奮進(jìn)的姿態(tài)邁上新征程、干出新業(yè)績(jī)，確保高質(zhì)量完成全年及今后一個(gè)時(shí)期各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉鵬飛主持會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，黨的二十大描繪的新時(shí)代新征程宏偉藍(lán)圖使命光榮、任務(wù)艱巨，公司上下要把貫徹落實(shí)黨的二十大精神與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，在保安全、抓改革、強(qiáng)管理、謀發(fā)展上，團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦奮斗、接續(xù)奮斗，為全面建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新鶴礦貢獻(xiàn)力量。

劉鵬飛在領(lǐng)學(xué)傳達(dá)黨的二十大精神時(shí)指出，10月17日，習(xí)近平總書(shū)記在參加黨的二十大廣西代表團(tuán)討論時(shí)強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，要牢牢把握過(guò)去5年工作和新時(shí)代10年偉大變革的重大意義，牢牢把握新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，牢牢把握以中國(guó)式現(xiàn)代化推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的使命任務(wù)，牢牢把握以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命的重要要求，牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)代要求。這“五個(gè)牢牢把握”是對(duì)黨的二十大報(bào)告最精準(zhǔn)的解讀、最權(quán)威的輔導(dǎo)，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重要思想指引和行動(dòng)指南。我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)。

就如何以黨的二十大精神指導(dǎo)工作實(shí)踐，劉鵬飛強(qiáng)調(diào)，作為國(guó)有煤炭企業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，就是要與企業(yè)實(shí)際工作緊密結(jié)合，與公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和《公司黨委持之以恒加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展決議》緊密結(jié)合，把黨的二十大的精神主旨和豐富內(nèi)涵貫徹落實(shí)到企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)具體工作中，定準(zhǔn)方向，明確目標(biāo)，鼓足干勁，擔(dān)當(dāng)作為，以務(wù)實(shí)有力的舉措，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新鶴礦團(tuán)結(jié)奮斗。

一要結(jié)合黨和國(guó)家過(guò)去五年和新時(shí)代十年的偉大成就，深刻認(rèn)識(shí)鶴礦公司近十年解危渡困、改革發(fā)展的階段性成果，為開(kāi)創(chuàng)企業(yè)美好未來(lái)繼續(xù)砥礪前行、團(tuán)結(jié)奮斗。十年來(lái)，面對(duì)危局、面對(duì)挑戰(zhàn)，全公司干部職工萬(wàn)眾一心、迎難而上，經(jīng)過(guò)艱苦卓絕的努力，取得了解危渡困、改革發(fā)展的階段性勝利。只要公司上下緊緊團(tuán)結(jié)起來(lái)，按照公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和《持之以恒加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展決議》確定的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮斗，攻堅(jiān)克難，就一定能夠開(kāi)創(chuàng)出新的局面、創(chuàng)造出新的輝煌。

二要積極適應(yīng)構(gòu)建新發(fā)展格局和建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系新要求，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過(guò)持之以恒加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造現(xiàn)代企業(yè)制度完備、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、煤炭主業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)、非煤產(chǎn)業(yè)做精做大，主業(yè)非煤占比合理、體制機(jī)制充滿活力、強(qiáng)企富民協(xié)同推進(jìn)、具有較強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力，多能互補(bǔ)、綠色低碳、安全高效、管理科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的新時(shí)代現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)。這是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的戰(zhàn)略任務(wù)，必須鎖定目標(biāo)不動(dòng)搖，一張藍(lán)圖繪到底，通過(guò)“十四五”及更長(zhǎng)一段歷程，完成百年礦區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命。

三要統(tǒng)籌發(fā)展與安全，牢牢把握安全和穩(wěn)定基本前提，進(jìn)一步筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，著力解決好信訪穩(wěn)定大事難題，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的安全穩(wěn)定環(huán)境。鶴崗礦區(qū)災(zāi)害程度全國(guó)罕見(jiàn)、全省最重。我們必須要強(qiáng)化災(zāi)害治理，全面貫徹落實(shí)采煤工作面全過(guò)程災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控核心舉措和生產(chǎn)接續(xù)、裝備工藝、隊(duì)組建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、激勵(lì)約束機(jī)制五項(xiàng)配套措施的綜合舉措，超前破解水、火、瓦斯、沖擊地壓、地質(zhì)構(gòu)造等重大災(zāi)害防治難題，為科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能創(chuàng)造先決條件。要以解決問(wèn)題、化解積案為重點(diǎn)，對(duì)符合法律、法規(guī)或其他有關(guān)規(guī)定的信訪問(wèn)題，認(rèn)真履行程序，依法合規(guī)進(jìn)行解決。對(duì)沒(méi)有政策依據(jù)無(wú)法化解的，嚴(yán)格按照上級(jí)工作程序辦理，全力做好穩(wěn)控工作。

四要以建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)全面深化改革，著力破解深層次矛盾問(wèn)題，持續(xù)釋放體制機(jī)制活力。在今年全面推進(jìn)企業(yè)三年改革行動(dòng)高質(zhì)量收官的同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展改革“回頭看”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，進(jìn)一步深入謀劃完善公司治理機(jī)制、深化“三項(xiàng)制度”改革、優(yōu)化人力資源配置等改革任務(wù)，重點(diǎn)要在規(guī)范黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)各司其職、依法依規(guī)履職行權(quán)，管理人員績(jī)效考核、能上能下，分配制度改革，以及人員要素優(yōu)化配置上取得新的突破，以體制機(jī)制改革創(chuàng)新的新成效，增強(qiáng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。要繼續(xù)堅(jiān)持“確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值、確保維護(hù)職工利益、確保依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)”三項(xiàng)原則，堅(jiān)定不移推進(jìn)依法治企、合規(guī)管理。

五要堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，以建設(shè)現(xiàn)代化礦山為方向，持續(xù)推進(jìn)科技興企戰(zhàn)略取得新成果。要加快推進(jìn)“四新”“四化”建設(shè)。推進(jìn)生產(chǎn)工藝革新和生產(chǎn)流程提檔升級(jí)；提高各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)安全系數(shù)和勞動(dòng)效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)和職工收入增加。要加快推進(jìn)現(xiàn)代化礦山建設(shè)，全力打造“安全、綠色、智能、高效”的現(xiàn)代化礦井。要加快人才隊(duì)伍培養(yǎng)。通過(guò)加大對(duì)外宣傳力度，制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)一批人才；通過(guò)發(fā)揮黑龍江科技大學(xué)和公司職工大學(xué)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)定向培養(yǎng)一批人才；通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新工作室、崗位練兵、技術(shù)比武和技術(shù)攻關(guān)造就一批人才；通過(guò)落實(shí)人才政策待遇、為人才發(fā)揮作用提供良好環(huán)境留住人才。

六要踐行增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)的莊嚴(yán)承諾，堅(jiān)持一切為了職工、一切依靠職工的發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大礦區(qū)職工不斷提升美好生活品質(zhì)。繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想不動(dòng)搖，嚴(yán)格落實(shí)職工薪酬與企業(yè)效益效率同步增長(zhǎng)機(jī)制，盡全力提高職工收入，改善職工生活，全面保證安全生產(chǎn)投入，積極改善作業(yè)環(huán)境，提高“兩堂一舍”及班中餐質(zhì)量，讓職工安居樂(lè)業(yè)，充分感受企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。要在各項(xiàng)重點(diǎn)工作上充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議，全面落實(shí)好職工主人翁地位，不斷增強(qiáng)職工群眾的歸屬感、獲得感、幸福感。

七要科學(xué)把握馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化新境界的理論要義和實(shí)踐內(nèi)涵，在企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，引領(lǐng)和保證鶴礦公司踔厲奮發(fā)、勇毅前行。各級(jí)黨組織要全面貫徹黨的二十大部署，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，堅(jiān)定企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，引領(lǐng)公司上下在新時(shí)代新征程接續(xù)奮斗、再創(chuàng)佳績(jī)。要統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。要堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力。要堅(jiān)持以上率下改進(jìn)工作作風(fēng)，下力氣解決群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的突出問(wèn)題。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

八要以學(xué)懂弄通做實(shí)為總要求，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實(shí)。公司黨委將落實(shí)上級(jí)學(xué)習(xí)宣貫方案，立足企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，切實(shí)把公司上下的思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，把力量匯聚到高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來(lái)。同時(shí)，要堅(jiān)決抓好安全生產(chǎn)、疫情防控、信訪穩(wěn)定、煤炭保供“四件大事”，高質(zhì)量推進(jìn)深化改革、強(qiáng)化管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展、黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)，全力攻堅(jiān)沖刺，堅(jiān)決做到全年安全收尾、明年勝利開(kāi)局。

公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)；公司機(jī)關(guān)部室中級(jí)副職以上管理人員；基層單位副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人，以及煤礦單位重點(diǎn)生產(chǎn)區(qū)科、段隊(duì)黨總支、黨支部書(shū)記等共計(jì)800余人，分別在主、分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。