10月31日，鶴崗礦業公司召開傳達黨的二十大精神專題黨委（擴大）會議，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把公司上下的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，進一步凝聚改革脫困、轉型發展、建設新時代現代化新鶴礦的磅礴力量，以昂揚奮進的姿態邁上新征程、干出新業績，確保高質量完成全年及今后一個時期各項既定目標任務。
公司黨委書記、董事長劉鵬飛主持會議并講話。他強調，黨的二十大描繪的新時代新征程宏偉藍圖使命光榮、任務艱巨，公司上下要把貫徹落實黨的二十大精神與做好當前工作結合起來，在保安全、抓改革、強管理、謀發展上，團結奮斗、艱苦奮斗、接續奮斗，為全面建設新時代現代化新鶴礦貢獻力量。
劉鵬飛在領學傳達黨的二十大精神時指出，10月17日，習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時強調，學習貫徹黨的二十大精神，要牢牢把握過去5年工作和新時代10年偉大變革的重大意義，牢牢把握新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，牢牢把握以中國式現代化推進中華民族偉大復興的使命任務，牢牢把握以偉大自我革命引領偉大社會革命的重要要求，牢牢把握團結奮斗的時代要求。這“五個牢牢把握”是對黨的二十大報告最精準的解讀、最權威的輔導，是貫徹落實黨的二十大精神的重要思想指引和行動指南。我們一定要深刻領會。
就如何以黨的二十大精神指導工作實踐，劉鵬飛強調，作為國有煤炭企業，學習貫徹黨的二十大精神，就是要與企業實際工作緊密結合，與公司“十四五”發展規劃和《公司黨委持之以恒加快推進企業轉型發展決議》緊密結合，把黨的二十大的精神主旨和豐富內涵貫徹落實到企業改革脫困、轉型發展的各項具體工作中，定準方向，明確目標，鼓足干勁，擔當作為，以務實有力的舉措，為建設新時代現代化新鶴礦團結奮斗。
一要結合黨和國家過去五年和新時代十年的偉大成就，深刻認識鶴礦公司近十年解危渡困、改革發展的階段性成果，為開創企業美好未來繼續砥礪前行、團結奮斗。十年來，面對危局、面對挑戰，全公司干部職工萬眾一心、迎難而上，經過艱苦卓絕的努力，取得了解危渡困、改革發展的階段性勝利。只要公司上下緊緊團結起來，按照公司“十四五”發展規劃和《持之以恒加快推進企業轉型發展決議》確定的戰略部署，繼續團結奮斗，攻堅克難，就一定能夠開創出新的局面、創造出新的輝煌。
二要積極適應構建新發展格局和建設現代產業體系新要求，以實現高質量發展為目標，加快推進企業轉型升級。通過持之以恒加快推進企業轉型發展，打造現代企業制度完備、企業治理結構優化、煤炭主業做優做強、非煤產業做精做大，主業非煤占比合理、體制機制充滿活力、強企富民協同推進、具有較強抵御市場風險能力，多能互補、綠色低碳、安全高效、管理科學、可持續發展的新時代現代化國有企業。這是我們必須長期堅持的戰略任務，必須鎖定目標不動搖，一張藍圖繪到底，通過“十四五”及更長一段歷程，完成百年礦區高質量轉型發展的歷史使命。
三要統籌發展與安全，牢牢把握安全和穩定基本前提，進一步筑牢企業安全生產基礎，著力解決好信訪穩定大事難題，為企業改革發展創造良好的安全穩定環境。鶴崗礦區災害程度全國罕見、全省最重。我們必須要強化災害治理，全面貫徹落實采煤工作面全過程災害風險預控核心舉措和生產接續、裝備工藝、隊組建設、現場管理、激勵約束機制五項配套措施的綜合舉措，超前破解水、火、瓦斯、沖擊地壓、地質構造等重大災害防治難題，為科學釋放安全經濟產能創造先決條件。要以解決問題、化解積案為重點，對符合法律、法規或其他有關規定的信訪問題，認真履行程序，依法合規進行解決。對沒有政策依據無法化解的，嚴格按照上級工作程序辦理，全力做好穩控工作。
四要以建立中國特色現代企業制度為目標，繼續推進企業全面深化改革，著力破解深層次矛盾問題，持續釋放體制機制活力。在今年全面推進企業三年改革行動高質量收官的同時，扎實開展改革“回頭看”，堅持問題導向、目標導向、效果導向，進一步深入謀劃完善公司治理機制、深化“三項制度”改革、優化人力資源配置等改革任務，重點要在規范黨委會、董事會、經理層、監事會各司其職、依法依規履職行權，管理人員績效考核、能上能下，分配制度改革，以及人員要素優化配置上取得新的突破，以體制機制改革創新的新成效，增強企業高質量發展的新動能。要繼續堅持“確保國有資產保值增值、確保維護職工利益、確保依法依規經營”三項原則，堅定不移推進依法治企、合規管理。
五要堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，以建設現代化礦山為方向，持續推進科技興企戰略取得新成果。要加快推進“四新”“四化”建設。推進生產工藝革新和生產流程提檔升級；提高各系統、各環節安全系數和勞動效率，促進經濟效益增長和職工收入增加。要加快推進現代化礦山建設，全力打造“安全、綠色、智能、高效”的現代化礦井。要加快人才隊伍培養。通過加大對外宣傳力度，制定優惠政策，引進一批人才；通過發揮黑龍江科技大學和公司職工大學優勢，為企業定向培養一批人才；通過技術創新工作室、崗位練兵、技術比武和技術攻關造就一批人才；通過落實人才政策待遇、為人才發揮作用提供良好環境留住人才。
六要踐行增進民生福祉，提高人民生活品質的莊嚴承諾，堅持一切為了職工、一切依靠職工的發展理念，團結帶領廣大礦區職工不斷提升美好生活品質。繼續堅持以人民為中心的發展思想不動搖，嚴格落實職工薪酬與企業效益效率同步增長機制，盡全力提高職工收入，改善職工生活，全面保證安全生產投入，積極改善作業環境，提高“兩堂一舍”及班中餐質量，讓職工安居樂業，充分感受企業的關懷與溫暖。要在各項重點工作上充分聽取職工的意見建議，全面落實好職工主人翁地位，不斷增強職工群眾的歸屬感、獲得感、幸福感。
七要科學把握馬克思主義中國化時代化新境界的理論要義和實踐內涵，在企業改革發展中堅持黨的領導、加強黨的建設，引領和保證鶴礦公司踔厲奮發、勇毅前行。各級黨組織要全面貫徹黨的二十大部署，充分發揮把方向、管大局、保落實作用，堅定企業改革脫困、轉型發展戰略目標不動搖，引領公司上下在新時代新征程接續奮斗、再創佳績。要統籌推進黨的建設各項工作，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。要堅持以嚴的基調強化正風肅紀，不斷增強各級黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力。要堅持以上率下改進工作作風，下力氣解決群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題。堅持把紀律和規矩挺在前面，營造擔當作為、干事創業的濃厚氛圍。
八要以學懂弄通做實為總要求，扎實推進學習宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實。公司黨委將落實上級學習宣貫方案，立足企業改革發展實際，認真組織學習貫徹黨的二十大精神，切實把公司上下的思想統一到黨的二十大精神上來，把力量匯聚到高質量完成各項任務目標上來。同時，要堅決抓好安全生產、疫情防控、信訪穩定、煤炭保供“四件大事”，高質量推進深化改革、強化管理、轉型發展、黨的建設等各項工作任務，全力攻堅沖刺，堅決做到全年安全收尾、明年勝利開局。
公司副總以上領導；公司機關部室中級副職以上管理人員；基層單位副總以上領導、機關科室負責人，以及煤礦單位重點生產區科、段隊黨總支、黨支部書記等共計800余人，分別在主、分會場參加會議。