9月份以來，鶴崗礦業公司紀委為進一步提升“能力作風建設年”活動成效，加強黨員干部隊伍紀律和作風建設，制定《管理人員紀律作風檢查工作方案》，與人力資源部、礦區保衛處共同組建紀律作風檢查組，采取不打招呼、不要陪同的方式，連續組織開展了兩輪明察暗訪活動，有效規范了企業工作秩序，提升了職工工作效能。

超前謀劃，安排部署到位。鶴崗礦業公司紀委認真學習借鑒集團紀委暗訪工作方式方法，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴整治”的工作原則，明確公司所屬單位和機構全覆蓋檢查范圍，落實“工作期間脫崗、串崗、漏崗”等八項檢查重點內容，并按照“檢查措施一次一制定，檢查人員一次一組合，檢查對象一次一輪換”的工作要求，組織委內相關業務室連續召開專題例會，從出行車輛、被檢單位門衛管控、現場問題處置、應急聯絡等多方面科學合理制定檢查工作措施，堅持把工作落實、落小、落細，為明察暗訪工作的有序開展提供了遵循。

全力支持，后勤保障到位。公司黨委主動落實從嚴治黨、從嚴治企的主體責任，全力支持開展明察暗訪工作，結合公司紀委明察暗訪手段有限、設備不全等實際，專門采購了強光手電筒、酒精檢測儀和相關暗訪所需的錄音錄像設備，責成人力資源部、礦區保衛處抽調人員全力配合，為明察暗訪提供人力物力保障。公司紀委主動當擔，組織基層黨委上報了區（科）單位辦公所在地，為檢查組配備應急聯絡手機和對講機，合理安排檢查組成員集中地點、工作餐等具體事宜，確保檢查組輕裝上陣，認真組織開展監督檢查。

嚴肅監督，現場檢查到位。截止10月21日，檢查組“5+2”、“白加黑”，蹲守各單位考勤點，依據考勤表核對考勤不出勤人員，現場檢測疑似酒后上崗人員，共檢查29個礦（廠、處）、80余個區（科）單位，發現違規考勤等問題30余項，現場糾正工作時間聚眾聊天、分發零食等行為不檢現象10余次，形成震懾，規范了工作秩序。同時，制作明查暗訪視頻短片，曝光揭底各類典型問題，讓各單位吸取教訓、引以為戒，強化管轄范圍內黨員干部的教育監督和管理，促進了工作紀律和作風等相關要求的嚴格執行。近期，鶴崗礦業公司紀委將對明察暗訪期間發現的問題線索進行初步核實，嚴格依紀依規處理違規違紀責任人員。并認真總結明察暗訪工作經驗和不足，不定期啟動實施，堅持用強有力的監督檢查，倒逼各級黨員干部持續作風轉變。