為深入開展“能力作風建設年”活動，提高職工“主人翁”意識，9月21日、22日，礦區工會在公司所屬各煤礦、礦建處、保健食品公司開展2022年秋季職工代表綜合視察活動，有效落實職工代表視察制度，充分調動職工參與企業管理的積極性。

此次視察活動重點檢查職工浴池環境衛生、消毒消殺等情況；職工食堂的消毒消殺、從業人員證照等方面情況；企務管理情況；勞動保護質量、保護用品發放登記、勞動條件和勞動環境改善、職業病防護等情況；扶貧救助資金發放審批、公示等程序及管理情況；職工通勤車管理、女職工衛生用品補助費發放、女職工專項集體合同簽訂及履行等情況；會員會費收取及使用情況。

在視察中，各單位注重傾聽職工提出的問題和意見建議，并對存在的問題認真研究，制定措施，及時整改，對有價值的意見和建議積極采納、實施。

職工代表視察活動的開展，構建起了更加廣泛的服務職工工作體系，維護了職工的合法權益，充分調動了廣大職工為企業發展建言獻策的積極性，激發了廣大干部職工積極參與企業與職工命運共同體建設的工作熱情。