9月14日，公司黨委召開“解放思想、高質量發展”大討論行動“回頭看”集中研討分析會，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實上級關于“解放思想、高質量發展”大討論行動安排部署，對照集團黨委下發的《“解放思想、高質量發展”大討論行動“回頭看”問題臺賬》，深入查擺和剖析思想觀念上存在的差距短板，制定整改措施，明確完成時限，保證整改效果，進一步推動思想解放、能力提升和作風轉變，切實形成堅定信心、振奮精神、攻堅克難、真抓實干的思想共識和動力支撐，為建設新時代現代化新龍煤新鶴礦，打牢堅實思想基礎。

公司黨委書記、董事長劉鵬飛主持會議并講話。

劉鵬飛指出，開展“能力作風建設年”活動，是省委省政府深入貫徹習近平總書記對我省重要講話和重要指示批示精神和黨中央決策部署的一項重要舉措。活動開展以來，鶴礦公司重點圍繞提升“五種能力”，扎實開展“能力作風建設年”活動，促進了干部作風轉變，推動了公司生產、安全、經營、改革等重點工作良性發展。一是強化理論武裝，提升政治引領能力。二是加強業務培訓，提升專業技術能力。三是注重調查研究，提升攻堅破難能力。四是堅持底線思維，提升執紀糾風能力。五是落實督辦制度，提升貫徹執行能力。

會上，劉鵬飛帶頭與其他班子成員分別作研討發言。

結合會議主題和工作實際，劉鵬飛對下步工作提出三點意見。

第一，要勇于自我革命，以思想破冰推動企業轉型發展。習近平總書記強調“東北發展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題”。這就要求我們，要著力增強歷史思維、辯證思維、創新思維、戰略思維、法治思維、底線思維能力，切實提高解決制約企業發展問題的本領，蓄積企業高質量發展的新動能。就我們企業而言，當前，制約煤炭主業發展的因素較多，謀劃和推動企業轉型勢在必行、迫在眉睫。因此，我們必須解放思想、更新觀念，以“思想破冰”推動企業轉型發展。

第二，要轉變工作作風，大力營造干事創業的良好氛圍。通過集團“能力作風建設年”活動推進會議上播放的視頻短片，充分說明一些單位在紀律作風、疫情防控等方面存在的問題。這首先要求我們自身作風要過硬，為基層作出示范、為職工做出榜樣。在此基礎上，要抓好分管部門、分管系統、分管單位的紀律作風建設，從上崗時間、工作狀態、服務意識抓起，以高壓態勢推動紀律作風轉變，為企業發展營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

第三，要狠抓工作落實，堅決完成全年既定目標任務。開展“能力作風建設年”活動和“解放思想、高質量發展”大討論行動，關鍵就是要破解難題、強化落實、促進工作、推動發展。因此，要把“能力作風建設年”活動和“解放思想、高質量發展”大討論行動，融入全年目標，融入重點任務，融入日常工作，與企業中心工作緊密結合、一體推進。要緊緊圍繞“防風險、保安全、迎二十大”這條主線，統籌抓好安全生產、信訪穩定、疫情防控、煤炭保供 “四件大事”，確保重要時期企業政治思想穩定、生產經營安全，以優異的工作業績，迎慶黨的二十大勝利召開。

會前，公司黨委組織領導班子成員學習了習近平總書記關于解放思想的重要論述、關于東北振興和對龍江對龍煤重要講話重要指示批示精神、《習近平談治國理政》第四卷、省委書記許勤在全省機關能力作風建設工作會議上的講話以及集團黨委書記、董事長王佳喜在集團“能力作風建設年”活動推進會議上的講話等。

公司領導班子成員，公司機關有關部室負責人等參加了會議。