為落實集團公司“能力作風建設年”工作要求，進一步提升活動成效，經鶴崗礦業公司黨委研究決定，在全公司范圍內開展紀律作風檢查工作，大力整治各級管理人員工作作風、工作狀態等方面的問題。

紀律作風檢查堅持“全覆蓋、零容忍、嚴整治”的工作原則，建立管理人員紀律作風檢查組，綜合運用明查暗訪的方式，強化各級管理人員紀律作風的監督管理，確保各類問題和現象早發現、早糾正、早處置，保障企業各項工作紀律、規定嚴肅執行，推進管理人員隊伍作風建設持續向好發展。

檢查范圍對公司所有單位、所有機構全覆蓋，重點是各級管理人員。

公司明確了八個方面的檢查重點：1、衣著不整、行為不檢；2、對待職工群眾簡單粗暴、遇事推諉扯皮；3、工作期間空崗、串崗、離崗，班中飲酒、上網聊天、玩游戲、看小說、刷視頻、購物、炒股等從事與工作無關的事情；4、考勤不出勤，遲到、早退、曠工；5、帶班不入井或虛假入井、入井時間不夠；6、值班擅離值守，值班電話無人接聽；7、執行疫情防控紀律、落實疫情防控措施不到位、走形式、擺花架子；8、其他違反工作紀律和作風的行為。

檢查方式：1、直接到各單位、各部門進行現場檢查，逐一核對出勤和紀律作風情況；2、模擬職工群眾辦事人員到各單位、各部門咨詢業務進行暗訪；3、調取考勤記錄、井下跟蹤定位和監控視頻信息等查找問題線索。

公司要求，一要落實工作責任。公司紀委準備執法記錄儀、酒精檢測儀等設備，為檢查組成員制作臨時工作證件；各成員單位要按照工作分工超前梳理和掌控檢查工作所需信息，保證每次檢查所抽調的人員隨叫隨到。每次檢查，檢查組組長是第一責任人，要結合被檢單位的實際情況，科學合理制定檢查工作措施，確保檢查工作有成效。二要嚴肅工作紀律。所有檢查工作事先不通知，被檢單位臨時安排。檢查工作啟動后，要全過程錄音錄像，檢查組成員不得擅自關閉錄音錄像設備。三要強化責任追究。各檢查組在檢查期間發現的問題線索，務必第一時間向公司紀委信訪舉報室移交；每次檢查情況，務必第一時間向公司黨委進行匯報。